Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na viacjazyčný nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na viacjazyčný nábor, ktorý bude zodpovedný za vyhľadávanie, oslovovanie a výber kandidátov z rôznych krajín a jazykových prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre spoločnosti, ktoré pôsobia na medzinárodnom trhu alebo majú multikultúrne tímy. Vašou hlavnou úlohou bude zabezpečiť, aby boli obsadené pracovné pozície kvalitnými kandidátmi, ktorí spĺňajú jazykové a kultúrne požiadavky. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a pripravili efektívne stratégie náboru. Vaša práca bude zahŕňať tvorbu a publikovanie pracovných ponúk v rôznych jazykoch, vedenie pohovorov, hodnotenie jazykových schopností uchádzačov a poskytovanie spätnej väzby. Okrem toho budete zodpovedať za budovanie databázy talentov, sledovanie trendov v oblasti viacjazyčného náboru a implementáciu najlepších postupov. Očakávame, že budete schopný pracovať samostatne aj v tíme, efektívne komunikovať s kandidátmi a kolegami z rôznych kultúr a rýchlo sa prispôsobovať meniacim sa požiadavkám trhu práce. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, ovláda viacero cudzích jazykov a má výborné organizačné schopnosti. Ak máte záujem pracovať v dynamickom prostredí a prispievať k rastu medzinárodnej spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov v rôznych jazykoch
- Príprava a publikovanie pracovných inzerátov v multijazyčnom prostredí
- Vedenie pohovorov a hodnotenie jazykových schopností uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na kandidátov
- Budovanie a správa databázy talentov
- Monitorovanie trendov v oblasti viacjazyčného náboru
- Poskytovanie spätnej väzby kandidátom
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a firemnými politikami
- Organizácia a účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Podpora adaptácie nových zamestnancov z rôznych kultúr
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo HR minimálne 2 roky
- Aktívna znalosť minimálne dvoch cudzích jazykov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom tíme
- Organizačné a time-management schopnosti
- Znalosť moderných náborových nástrojov a platforiem
- Flexibilita a schopnosť rýchlo sa učiť
- Zodpovednosť a samostatnosť
- Znalosť pracovnej legislatívy výhodou
- Schopnosť riešiť konflikty a poskytovať spätnú väzbu
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate na komunikatívnej úrovni?
- Aké skúsenosti máte s viacjazyčným náborom?
- Ako by ste riešili kultúrne rozdiely medzi kandidátmi?
- Aké náborové nástroje a platformy používate najčastejšie?
- Ako by ste hodnotili jazykové schopnosti uchádzača?
- Ako pristupujete k budovaniu databázy talentov?
- Aké boli vaše najväčšie úspechy v oblasti náboru?
- Ako zvládate stresové situácie a vysoký objem práce?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou pri nábore?
- Prečo vás zaujíma práve táto pozícia?
