Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu náboru, ktorý bude zodpovedný za celý proces získavania nových zamestnancov pre našu spoločnosť. Vašou úlohou bude identifikovať, osloviť a vybrať najvhodnejších kandidátov, ktorí budú prispievať k rastu a úspechu firmy. Budete spolupracovať s manažérmi a tímami, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a transparentný. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce, využívať moderné nástroje a techniky na prilákanie talentov a zabezpečovať pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého výberového konania. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie silného a motivovaného tímu, ktorý bude schopný dosahovať stanovené ciele a prispievať k dlhodobému úspechu spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Koordinácia a vedenie výberových pohovorov a testovaní.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície.
- Správa databázy kandidátov a aktualizácia náborových záznamov.
- Príprava a prezentácia ponúk práce vybraným kandidátom.
- Monitorovanie a analýza efektivity náborových procesov a nástrojov.
- Zabezpečenie pozitívnej komunikácie a skúsenosti kandidátov počas náboru.
- Aktualizácia a udržiavanie náborových materiálov a inzerátov.
- Účasť na pracovných veľtrhoch a networkingových podujatiach.
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti zamestnávania.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s náborovými systémami a sociálnymi sieťami.
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero úloh naraz.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnávania.
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky.
- Schopnosť analyzovať a vyhodnocovať náborové dáta.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom v našom odvetví?
- Ako by ste pristupovali k náboru kandidátov na špecifickú pozíciu?
- Aké nástroje a platformy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako riešite situácie, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozíciu?
- Ako sledujete a vyhodnocujete efektivitu náborových procesov?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením pohovorov?
- Ako sa udržiavate informovaný o trendoch na trhu práce?
