Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista personálnych záležitostí
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu personálnych záležitostí, ktorý bude zodpovedný za správu a koordináciu personálnych procesov v našej organizácii. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívnu administratívu týkajúcu sa zamestnancov, vrátane náboru, evidencie pracovných zmlúv, správy dochádzky a riešenia otázok týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov. Budete spolupracovať s vedením spoločnosti a ďalšími oddeleniami na vytváraní priaznivého pracovného prostredia a podporovať rozvoj zamestnancov. Očakávame, že budete sledovať legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva a zabezpečovať ich implementáciu v rámci organizácie. Vaša práca bude kľúčová pre udržanie hladkého chodu personálnych procesov a spokojnosti zamestnancov. Ak máte skúsenosti s personálnou agendou, ste komunikatívny a orientovaný na detail, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa personálnej dokumentácie a evidencie zamestnancov
- Koordinácia náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Zabezpečenie správneho vedenia pracovných zmlúv a dodatkov
- Monitorovanie dochádzky a správa absencií zamestnancov
- Podpora pri riešení pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Spolupráca s vedením a ďalšími oddeleniami na personálnych projektoch
- Aktualizácia a implementácia interných personálnych predpisov
- Sledovanie legislatívnych zmien v oblasti pracovného práva
- Organizácia školení a rozvojových aktivít pre zamestnancov
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa personálnych údajov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 2 roky
- Znalosť pracovného práva a personálnej legislatívy
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami a MS Office
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci s citlivými údajmi
- Schopnosť riešiť konflikty a poskytovať poradenstvo zamestnancom
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Aktívna znalosť slovenského jazyka, znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením personálnej agendy?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a vedením?
- Aké personálne informačné systémy ste používali?
- Ako sledujete a implementujete legislatívne zmeny v pracovnom práve?
- Popíšte svoj prístup k náboru nových zamestnancov.
- Ako zabezpečujete ochranu osobných údajov zamestnancov?
- Aké metódy používate na motiváciu a rozvoj zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Máte skúsenosti s organizáciou školení a vzdelávacích aktivít?
- Ako by ste zlepšili personálne procesy v našej spoločnosti?
