Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovni asistent
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnega asistenta, ki bo podpiral naše kadrovske oddelke pri izvajanju različnih nalog, povezanih z upravljanjem zaposlenih in administracijo. Kadrovni asistent bo odgovoren za pomoč pri zaposlovanju, vodenju evidenc, organizaciji usposabljanj ter komunikaciji z zaposlenimi in zunanjimi partnerji. Kandidat mora biti natančen, organiziran in sposoben učinkovito upravljati več nalog hkrati. Poleg tega mora imeti dobre komunikacijske sposobnosti in osnovno znanje delovnopravne zakonodaje. Vloga zahteva sodelovanje z različnimi oddelki znotraj podjetja ter zagotavljanje podpore pri izvajanju kadrovskih politik in postopkov. Kadrovni asistent bo tudi sodeloval pri pripravi poročil in analiz ter prispeval k izboljšavam v kadrovskih procesih. Pričakujemo proaktivnost, zanesljivost in sposobnost dela v dinamičnem okolju, kjer je pomembno spoštovanje rokov in kakovost izvedbe nalog. Če ste pripravljeni na izzive in želite prispevati k uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot kadrovni asistent.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Vodenje in posodabljanje kadrovskih evidenc
- Organizacija usposabljanj in izobraževanj za zaposlene
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj
- Priprava poročil in analiz za kadrovski oddelek
- Sodelovanje pri izvajanju kadrovskih politik in postopkov
- Urejanje dokumentacije in arhiviranje kadrovskih dokumentov
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in institucijami
- Pomoč pri obračunu plač in drugih administrativnih nalogah
- Spremljanje sprememb v delovnopravni zakonodaji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja šola ali višja izobrazba
- Osnovno znanje kadrovskih procesov in delovnopravne zakonodaje
- Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- Natančnost in odgovornost pri delu
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Znanje uporabe MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Izkušnje na podobnem delovnem mestu so prednost
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z informacijami
- Pripravljenost na učenje in osebni razvoj
- Poznavanje slovenskega jezika in osnov angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih evidenc?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Ali poznate delovnopravno zakonodajo?
- Kako se spopadate z več nalogami hkrati?
- Ali imate izkušnje z organizacijo usposabljanj?
- Kako pomembna vam je natančnost pri delu?
- Kako bi ravnali z zaupno kadrovsko dokumentacijo?
- Ali ste pripravljeni na timsko delo?
- Kako obvladujete delo pod pritiskom?
- Kakšne so vaše računalniške spretnosti?
