Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovnik za plače
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnika za plače, ki bo odgovoren za natančno in pravočasno obdelavo plač ter upravljanje vseh povezanih kadrovskih evidenc. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da zagotovi skladnost z zakonodajo in internimi politikami podjetja. Naloge vključujejo pripravo obračunov plač, spremljanje prispevkov, davkov in drugih obveznosti, ter reševanje vprašanj zaposlenih glede plač. Poleg tega bo kadrovnik za plače skrbel za ažurno vodenje podatkov o zaposlenih, odsotnostih, dopustih in drugih kadrovskih informacijah. Pomembno je, da kandidat razume delovno pravo, davčne predpise in ima izkušnje z uporabo kadrovskih in plačnih sistemov. Iščemo natančno, zanesljivo in diskretno osebo, ki bo prispevala k učinkovitemu delovanju kadrovske službe in zadovoljstvu zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in obdelava obračunov plač za zaposlene.
- Spremljanje in evidentiranje prispevkov, davkov in drugih obveznosti.
- Urejanje in vzdrževanje kadrovskih evidenc in podatkov.
- Sodelovanje z računovodstvom in drugimi oddelki pri usklajevanju podatkov.
- Svetovanje zaposlenim glede vprašanj plač, nadomestil in drugih pravic.
- Zagotavljanje skladnosti z veljavno zakonodajo in internimi predpisi.
- Priprava poročil in analiz povezanih s plačami in kadri.
- Upravljanje odsotnosti, dopustov in drugih kadrovskih procesov.
- Sodelovanje pri revizijah in inšpekcijskih pregledih.
- Izboljševanje procesov obračuna plač in kadrovskega upravljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj srednja strokovna izobrazba, prednost ima ekonomska ali kadrovska smer.
- Izkušnje z obračunom plač in kadrovskim poslovanjem.
- Poznavanje delovne zakonodaje in davčnih predpisov.
- Znanje uporabe kadrovskih in plačnih programov (npr. SAP, Birokrat).
- Natančnost, zanesljivost in diskretnost pri delu z osebnimi podatki.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost samostojnega dela in reševanja problemov.
- Osnovno znanje angleškega jezika je prednost.
- Sposobnost dela pod pritiskom in spoštovanje rokov.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in spremljanje zakonodajnih sprememb.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z obračunom plač?
- Katere kadrovske in plačne programe poznate?
- Kako zagotavljate natančnost pri obračunu plač?
- Kako ravnate z zaupnostjo osebnih podatkov?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako rešujete neskladja med podatki o plačah?
- Kako komunicirate z zaposlenimi glede njihovih plač?
- Ali imate izkušnje z revizijami plač?
- Kako organizirate svoje delo pri več nalogah?
- Kako pristopate k izboljšavam procesov v kadrovski službi?
