Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za dobro počutje zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za dobro počutje zaposlenih, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje programov ter aktivnosti, namenjenih izboljšanju delovnega okolja in splošnega počutja zaposlenih. Vaša naloga bo ustvarjanje pozitivne organizacijske kulture, ki spodbuja zdravje, zadovoljstvo in produktivnost zaposlenih. Med vaše ključne naloge bo spadalo načrtovanje in izvajanje različnih pobud za promocijo zdravja, ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem ter psihološke podpore. Prav tako boste sodelovali z vodstvom in kadrovsko službo pri oblikovanju strategij za zmanjšanje stresa, izboljšanje komunikacije in reševanje konfliktov na delovnem mestu. Odgovorni boste za organizacijo delavnic, izobraževanj in dogodkov, ki spodbujajo timsko delo, motivacijo in osebni razvoj zaposlenih. Spremljali boste zadovoljstvo zaposlenih preko anket in drugih orodij ter na podlagi rezultatov predlagali izboljšave. Pomemben del vašega dela bo tudi zagotavljanje podpore zaposlenim v primeru osebnih ali poklicnih izzivov, sodelovanje pri oblikovanju politik za preprečevanje izgorelosti ter spodbujanje raznolikosti in vključenosti. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, empatijo, diskretnost ter sposobnost reševanja konfliktov. Če vas veseli delo z ljudmi in želite prispevati k boljšemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov za dobro počutje zaposlenih
- Organizacija delavnic, izobraževanj in dogodkov za zaposlene
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in priprava poročil
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovsko službo
- Svetovanje zaposlenim v primeru osebnih ali poklicnih izzivov
- Razvijanje strategij za zmanjšanje stresa in preprečevanje izgorelosti
- Spodbujanje raznolikosti in vključenosti
- Izboljševanje komunikacije in reševanje konfliktov
- Priprava in izvajanje anket o zadovoljstvu zaposlenih
- Spremljanje trendov na področju dobrega počutja zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Končana najmanj visokošolska izobrazba (prednost imajo smeri psihologija, kadrovski management, socialno delo)
- Izkušnje na področju dela z ljudmi ali v kadrovski službi
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Empatija in sposobnost aktivnega poslušanja
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Sposobnost reševanja konfliktov in diskretnost
- Poznavanje orodij za spremljanje zadovoljstva zaposlenih
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Kreativnost pri pripravi programov in aktivnosti
- Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Zakaj vas zanima delo na področju dobrega počutja zaposlenih?
- Katere aktivnosti bi predlagali za izboljšanje vzdušja v podjetju?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo delavnic ali dogodkov?
- Kako spremljate zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako bi podprli zaposlenega, ki kaže znake izgorelosti?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju raznolikost v podjetju?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri uvajanju novih programov?
- Katere veščine so po vašem mnenju ključne za to vlogo?
- Kako bi se lotili priprave ankete o zadovoljstvu zaposlenih?
