Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za človeške vire, ki bo odgovoren za podporo in izvajanje različnih nalog na področju upravljanja s človeškimi viri. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju učinkovitega delovanja HR oddelka, sodelovanju z zaposlenimi in vodstvom ter skrbi za skladnost s predpisi in internimi politikami podjetja. Delo vključuje organizacijo zaposlitvenih postopkov, vodenje evidenc, pomoč pri uvajanju novih zaposlenih, koordinacijo izobraževanj in razvojnih programov ter podporo pri reševanju kadrovskih vprašanj. Koordinator za človeške vire bo prav tako sodeloval pri pripravi in izvajanju strategij za izboljšanje zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih, spremljal trende na področju HR ter skrbel za ažurnost podatkov in dokumentacije. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, organiziranost, diskretnost in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če vas veseli delo z ljudmi, ste samoiniciativni in želite prispevati k pozitivni delovni kulturi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Organizacija in izvedba postopkov zaposlovanja
- Vodenje in posodabljanje kadrovske evidence
- Sodelovanje pri uvajanju novih zaposlenih
- Koordinacija izobraževanj in usposabljanj
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Skrb za skladnost s predpisi in internimi politikami
- Priprava poročil in analiz s področja HR
- Podpora pri reševanju konfliktov in disciplinskih postopkih
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij
- Upravljanje in arhiviranje kadrovske dokumentacije
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena najmanj VI. stopnja izobrazbe (prednost imajo kadrovske ali sorodne smeri)
- Izkušnje na področju človeških virov so prednost
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje delovne zakonodaje in HR praks
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Diskretnost in zaupnost pri delu z osebnimi podatki
- Računalniška pismenost (MS Office, HR programi)
- Znanje angleškega jezika je prednost
- Sposobnost reševanja problemov in prilagodljivost
- Visoka stopnja odgovornosti in natančnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate na področju človeških virov?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere HR programe in orodja poznate?
- Kako zagotavljate zaupnost osebnih podatkov?
- Kako bi izboljšali proces uvajanja novih zaposlenih?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kakšen je vaš pristop k organizaciji izobraževanj?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z vodstvom in zaposlenimi?
- S katerimi izzivi ste se srečali pri prejšnjem delu?
- Zakaj vas zanima delo na tem področju?
