Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo pripravnika za kadrovske zadeve, ki bo pridobil praktične izkušnje in znanja na področju upravljanja človeških virov. Kandidat bo sodeloval pri različnih kadrovskih procesih, vključno z zaposlovanjem, vodenjem evidenc zaposlenih, organizacijo usposabljanj in podporo pri izvajanju kadrovskih politik. Pripravnik bo delal pod mentorstvom izkušenih strokovnjakov in imel priložnost spoznati različne vidike kadrovske dejavnosti v dinamičnem delovnem okolju. Pričakujemo, da bo kandidat samoiniciativen, komunikativen in pripravljen na učenje ter sodelovanje v timu. To je odlična priložnost za študente ali diplomante, ki želijo začeti svojo kariero v kadrovskem sektorju in pridobiti dragocene izkušnje za nadaljnji poklicni razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri izvajanju kadrovskih postopkov in administracije.
- Sodelovanje pri zaposlovanju in izboru kandidatov.
- Vzdrževanje in posodabljanje kadrovskih evidenc.
- Organizacija in koordinacija usposabljanj ter dogodkov za zaposlene.
- Pomoč pri pripravi poročil in analiz kadrovskih podatkov.
- Sodelovanje pri izvajanju kadrovskih politik in postopkov.
- Komunikacija z zaposlenimi in odgovarjanje na njihove poizvedbe.
- Sodelovanje pri projektih za izboljšanje delovnega okolja.
- Podpora pri izvajanju aktivnosti za razvoj zaposlenih.
- Spremljanje zakonodaje s področja delovnih razmerij.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena ali v teku študija s področja kadrovskih ved, psihologije ali sorodnih področij.
- Osnovno znanje o kadrovskih procesih in delovni zakonodaji.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja nalog.
- Natančnost in odgovornost pri delu z dokumentacijo.
- Znanje uporabe MS Office orodij (Word, Excel, PowerPoint).
- Pripravljenost na učenje in pridobivanje novih znanj.
- Pozitivna naravnanost in proaktivnost.
- Diskretnost in spoštovanje zaupnosti podatkov.
- Osnovno znanje angleškega jezika je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Zakaj vas zanima delo v kadrovskem oddelku?
- Katere izkušnje imate s področja človeških virov?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako organizirate svoje delo in prioritete?
- Kako pomembno vam je timsko delo?
- Kako bi prispevali k izboljšanju delovnega okolja?
