Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za zaposlovanje, ki bo odgovoren za celoten proces pridobivanja in izbire talentov za našo organizacijo. Vaša glavna naloga bo iskanje, privabljanje in ocenjevanje kandidatov, ki najbolje ustrezajo potrebam podjetja. Kot specialist za zaposlovanje boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove kadrovske potrebe in zagotovili učinkovite rešitve za zapolnitev prostih delovnih mest. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju strategij za zaposlovanje, uporabi različnih kanalov za iskanje kandidatov ter izvajanju intervjujev in drugih postopkov ocenjevanja. Prav tako boste skrbeli za pozitivno kandidatovo izkušnjo in vzpostavljanje dolgoročnih odnosov s potencialnimi zaposlenimi. Pričakujemo, da boste spremljali trende na trgu dela, uporabljali sodobna orodja za zaposlovanje in prispevali k izboljšavam v kadrovskih procesih. Če ste komunikativni, organizirani in imate izkušnje z zaposlovanjem, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in pomagate graditi uspešno prihodnost podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje kandidatov preko različnih kanalov
- Izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov
- Sodelovanje z vodji oddelkov za določanje kadrovskih potreb
- Upravljanje baze kandidatov in spremljanje postopkov zaposlovanja
- Priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta
- Skrb za pozitivno kandidatovo izkušnjo skozi celoten proces
- Razvijanje in izvajanje strategij zaposlovanja
- Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje praks
- Poročanje o uspešnosti zaposlovanja in analitika
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati in partnerji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved, psihologije ali sorodnih področij
- Izkušnje z zaposlovanjem in selekcijo kandidatov
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost dela z različnimi kadrovskimi orodji in sistemi
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Sposobnost dela v dinamičnem in timskem okolju
- Razumevanje trga dela in zaposlitvenih trendov
- Diskretnost in profesionalnost pri ravnanju s podatki
- Usmerjenost k rezultatom in reševanju problemov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z iskanjem in izborom kandidatov?
- Kako pristopate k ocenjevanju primernosti kandidata za delovno mesto?
- Katere kanale zaposlovanja ste do sedaj uporabljali?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom med zaposlitvenim procesom?
- Kako se spopadate z izzivi pri zapolnjevanju zahtevnih delovnih mest?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje uspešnosti zaposlovanja?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi in trendi na področju zaposlovanja?
- Kako bi opisali svoj pristop k timskemu delu?
- Kako ravnate z zaupnimi informacijami kandidatov?
