Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe, ki bo vodil in usmerjal vse kadrovske aktivnosti v podjetju. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje kadrovskih strategij, upravljanje zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti s pravnimi predpisi. Vodja kadrovske službe bo sodeloval z vodstvom podjetja pri oblikovanju politik, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje in povečujejo učinkovitost zaposlenih. Poleg tega bo skrbel za reševanje konfliktov, upravljanje uspešnosti in razvoj programov za motivacijo ter nagrajevanje zaposlenih. Pričakujemo, da bo kandidat imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja ter izkušnje z vodenjem kadrovskih timov. Vloga zahteva tudi poznavanje delovne zakonodaje in praks upravljanja človeških virov. Če ste dinamični, proaktivni in imate strast do razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja kadrovske službe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij podjetja
- Upravljanje procesov zaposlovanja in selekcije
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik
- Spremljanje skladnosti s pravnimi predpisi na področju dela
- Upravljanje uspešnosti in ocenjevanje zaposlenih
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Razvijanje programov motivacije in nagrajevanja
- Vodenje in mentorstvo kadrovskega tima
- Analiza kadrovskih podatkov in priprava poročil
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Večletne izkušnje na vodilni kadrovski poziciji
- Odlično poznavanje delovne zakonodaje
- Močne komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Izkušnje z vodenjem in motiviranjem ekipe
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Visoka stopnja diskretnosti in integritete
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Prilagodljivost in sposobnost dela v dinamičnem okolju
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kadrovskih timov?
- Kako pristopate k razvoju kadrovskih strategij?
- Kako zagotavljate skladnost s pravnimi predpisi na področju dela?
- Kako rešujete konflikte med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako motivirate in nagrajujete zaposlene?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako se spopadate s spremembami v delovnem okolju?
- Kako sodelujete z vodstvom podjetja?
- Kako merite učinkovitost kadrovskih programov?
