Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe, ki bo vodil in usmerjal vse kadrovske dejavnosti v podjetju. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje ter zagotavljajo učinkovito upravljanje človeških virov. Naloge vključujejo nadzor nad zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih, upravljanje odnosov z zaposlenimi ter zagotavljanje skladnosti s pravnimi predpisi. Vodja kadrovske službe bo sodeloval z vodstvom podjetja pri oblikovanju politik, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje in povečujejo zadovoljstvo zaposlenih. Prav tako bo skrbel za spremljanje tržnih trendov na področju kadrov in uvajanje inovativnih rešitev za izboljšanje učinkovitosti kadrovskih procesov. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja ter izkušnje z upravljanjem kadrovskih timov. Iščemo proaktivno osebo, ki zna reševati izzive in prispevati k rasti podjetja skozi učinkovito upravljanje človeških virov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij podjetja
- Nadzor nad procesi zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Organizacija in koordinacija usposabljanj ter razvoja zaposlenih
- Upravljanje odnosov z zaposlenimi in reševanje konfliktov
- Skrb za skladnost kadrovskih procesov s pravnimi predpisi
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik
- Analiza in izboljševanje kadrovskih procesov
- Vodenje in motiviranje kadrovskega tima
- Spremljanje tržnih trendov na področju kadrov
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Večletne izkušnje na vodilni kadrovski poziciji
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Znanje delovne zakonodaje in predpisov
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih timov
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k razvoju kadrovskih strategij?
- Katere izzive ste se soočili kot vodja kadrovske službe in kako ste jih rešili?
- Kako zagotavljate skladnost kadrovskih procesov s pravnimi zahtevami?
- Kako motivirate in vodite svoj kadrovski tim?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem novih kadrovskih sistemov?
- Kako spremljate trende na področju upravljanja človeških virov?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
