Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Asistent za Odnose sa Zaposlenima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za Odnose sa Zaposlenima koji će biti ključna osoba u izgradnji i održavanju pozitivnih odnosa između zaposlenih i menadžmenta. Ova pozicija igra važnu ulogu u unapređenju radnog okruženja, rešavanju konflikata i osiguravanju da se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano. Specijalista za Odnose sa Zaposlenima radi u saradnji sa HR timom i menadžmentom kako bi identifikovao izazove, predložio rešenja i implementirao strategije koje doprinose zadovoljstvu zaposlenih i povećanju produktivnosti.
Vaše odgovornosti uključuju pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima radnih odnosa, sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih, analiziranje rezultata i predlaganje mera za unapređenje. Takođe, odgovorni ste za vođenje disciplinskih postupaka, rešavanje žalbi i konflikata, kao i za edukaciju zaposlenih o pravima i obavezama. Uloga podrazumeva i izradu izveštaja, praćenje trendova u oblasti radnih odnosa i predlaganje inovacija koje mogu doprineti boljem radnom okruženju.
Idealni kandidat ima razvijene komunikacione i pregovaračke veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u radu sa ljudima. Potrebno je da budete empatični, diskretni i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Poznavanje radnog zakonodavstva i iskustvo u rešavanju konflikata su od velike važnosti. Ako ste motivisani da doprinesete stvaranju pozitivne radne atmosfere i želite da budete deo tima koji podržava razvoj zaposlenih, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Izgradnja i održavanje pozitivnih odnosa sa zaposlenima
- Rešavanje konflikata i žalbi zaposlenih
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih
- Vođenje disciplinskih postupaka u skladu sa politikama kompanije
- Savetovanje zaposlenih o pravima i obavezama
- Izrada izveštaja i analiza o radnim odnosima
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom
- Praćenje trendova i predlaganje mera za unapređenje radnog okruženja
- Organizacija radionica i edukacija za zaposlene
- Podrška u implementaciji HR politika i procedura
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završeno visoko obrazovanje (poželjno iz oblasti menadžmenta, prava ili psihologije)
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Empatija i diskrecija u radu sa zaposlenima
- Analitičke sposobnosti i orijentisanost na detalje
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Veštine izrade izveštaja i prezentacija
- Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Kako pristupate izgradnji poverenja između zaposlenih i menadžmenta?
- Na koji način pratite zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako biste reagovali na žalbu zaposlenog zbog diskriminacije?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako ostajete informisani o promenama u radnom zakonodavstvu?
- Možete li navesti primer uspešno rešenog konflikta?
- Kako biste organizovali edukaciju o radnim pravima?
- Na koji način analizirate rezultate anketa o zadovoljstvu?
- Kako sarađujete sa drugim članovima HR tima?
