Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HRIS administrator
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HRIS administratora koji će biti ključna osoba u upravljanju i održavanju sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova pozicija zahteva detaljno razumevanje HR procesa i sposobnost da se efikasno upravlja softverskim alatima koji podržavaju HR funkcije. HRIS administrator će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao tačnost podataka, optimizovao procese i pružio podršku korisnicima sistema. Kandidat treba da poseduje tehničke veštine, analitički pristup i sposobnost rešavanja problema, kao i dobru komunikaciju za rad sa timovima i menadžmentom. Ova uloga je ključna za efikasno funkcionisanje HR odeljenja i podršku strateškim ciljevima organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Održavanje i ažuriranje HRIS sistema i baza podataka.
- Obuka korisnika sistema i pružanje tehničke podrške.
- Analiza i rešavanje problema vezanih za HRIS.
- Implementacija novih funkcionalnosti i nadogradnji sistema.
- Saradnja sa HR timom na optimizaciji procesa.
- Izrada izveštaja i analiza podataka iz HRIS-a.
- Praćenje usklađenosti sa politikama i propisima.
- Testiranje sistema i verifikacija podataka.
- Koordinacija sa IT odeljenjem i dobavljačima softvera.
- Učešće u projektima vezanim za digitalizaciju HR procesa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u radu sa HRIS ili sličnim sistemima.
- Poznavanje HR procesa i procedura.
- Tehničke veštine u radu sa bazama podataka i softverom.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Dobre komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Visoka pažnja na detalje i preciznost.
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa iz oblasti rada.
- Iskustvo u obuci korisnika i pružanju podrške.
- Sposobnost upravljanja projektima i vremenskim rokovima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste koristili u prethodnom radu?
- Kako pristupate rešavanju tehničkih problema u HRIS-u?
- Kako obučavate korisnike za rad sa novim funkcionalnostima?
- Na koji način osiguravate tačnost podataka u sistemu?
- Kako sarađujete sa IT odeljenjem i drugim timovima?
- Koje ste izveštaje najčešće pravili i za koje potrebe?
- Kako pratite usklađenost sistema sa zakonskim zahtevima?
- Da li ste učestvovali u implementaciji novih HRIS rešenja?
- Kako upravljate prioritetima i rokovima u radu?
- Koje su vaše ključne veštine za uspeh na ovoj poziciji?
