Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za profesionalni razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za profesionalni razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju karijernog rasta i profesionalnog razvoja zaposlenih u različitim organizacijama. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim interpersonalnim veštinama, sposobnošću analize potreba zaposlenih i kreiranjem strategija za razvoj kompetencija. Konsultant za profesionalni razvoj sarađuje sa menadžmentom, HR timovima i pojedincima kako bi identifikovao oblasti za unapređenje, dizajnirao i implementirao programe obuke i mentorstva, i pratio napredak kroz evaluaciju i povratne informacije.
Kandidat će biti odgovoran za razvoj i sprovođenje strategija koje pomažu zaposlenima da ostvare svoje profesionalne ciljeve, kao i za usklađivanje tih ciljeva sa poslovnim ciljevima organizacije. Takođe, biće angažovan na proceni postojećih veština zaposlenih, identifikaciji praznina u znanju i predlaganju rešenja kroz radionice, treninge i individualne konsultacije. Konsultant mora biti sposoban da koristi savremene alate za e-učenje, kao i da prati trendove u oblasti profesionalnog razvoja.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa različitim industrijama, razume dinamiku timskog rada i poseduje sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Ova uloga zahteva visok nivo samostalnosti, ali i sposobnost rada u timu, kao i odlične veštine prezentacije i facilitacije. Konsultant za profesionalni razvoj igra važnu ulogu u izgradnji kulture kontinuiranog učenja i profesionalnog usavršavanja unutar organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom i razvojem zaposlenih
- Kreiranje i implementacija programa profesionalnog razvoja
- Saradnja sa HR timovima i menadžmentom
- Praćenje i evaluacija napretka zaposlenih
- Organizacija radionica, treninga i mentorskih sesija
- Korišćenje digitalnih alata za učenje i razvoj
- Izrada izveštaja i preporuka za unapređenje
- Praćenje trendova u oblasti profesionalnog razvoja
- Pružanje individualnih konsultacija zaposlenima
- Razvijanje strategija za unapređenje karijernog puta
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta, obrazovanja ili srodnih oblasti
- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili profesionalnog razvoja
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost facilitacije i vođenja treninga
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Analitičke sposobnosti i orijentacija ka rezultatima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Sposobnost rada sa različitim profilima zaposlenih
- Razumevanje organizacione kulture i dinamike timova
- Poželjno sertifikati iz oblasti koučinga ili razvoja karijere
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako pristupate kreiranju individualnog plana razvoja?
- Možete li opisati uspešan program koji ste implementirali?
- Kako merite efikasnost trening programa?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Koje alate koristite za e-učenje i praćenje napretka?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama kod zaposlenih?
- Koje su vaše ključne veštine kao konsultanta za razvoj?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u vezi sa razvojem zaposlenih?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u ovoj oblasti?
