Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateško planiranje, implementaciju i nadzor svih aspekata ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i radne odnose. Kandidat će sarađivati sa menadžmentom kako bi osigurao usklađenost sa zakonodavstvom, unapredio radnu kulturu i povećao zadovoljstvo zaposlenih. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja konflikata i iskustvo u vođenju timova. Takođe, važno je da prati trendove u oblasti ljudskih resursa i primenjuje najbolje prakse za optimizaciju procesa. Menadžer za ljudske resurse igra ključnu ulogu u oblikovanju organizacione strukture i strategije razvoja zaposlenih, što direktno utiče na uspeh i rast kompanije. Očekuje se da kandidat bude proaktivan, organizovan i sposoban da donosi odluke koje podržavaju ciljeve kompanije i dobrobit zaposlenih. Ukoliko ste motivisani da doprinesete razvoju naše organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje ljudskim resursima
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Upravljanje performansama i evaluacija zaposlenih
- Održavanje pozitivnih radnih odnosa i rešavanje konflikata
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
- Izrada i analiza izveštaja o ljudskim resursima
- Podrška menadžmentu u donošenju odluka vezanih za zaposlene
- Razvijanje programa za motivaciju i zadržavanje zaposlenih
- Upravljanje administrativnim poslovima vezanim za ljudske resurse
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i vođenja tima
- Organizacione i analitičke sposobnosti
- Diskrecija i poverljivost u radu sa podacima
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju i motivaciji zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima i internim politikama?
- Na koji način pratite i analizirate performanse zaposlenih?
- Kako biste unapredili radnu kulturu u našoj kompaniji?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i pritiskom?
- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koji su vam profesionalni ciljevi u oblasti ljudskih resursa?
