Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter za raznolikost
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za raznolikost koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i sprovođenju strategija zapošljavanja koje promovišu raznolikost, jednakost i inkluziju u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva strast prema društvenoj pravdi, duboko razumevanje izazova sa kojima se suočavaju marginalizovane zajednice i sposobnost da se identifikuju i privuku kandidati iz različitih sredina.
Kao Regruter za raznolikost, bićete odgovorni za saradnju sa timovima za ljudske resurse i menadžerima za zapošljavanje kako biste osigurali da naši procesi zapošljavanja budu pravični, inkluzivni i usmereni ka stvaranju raznovrsne radne snage. Vaš rad će uključivati analizu trenutnih praksi zapošljavanja, identifikaciju oblasti za poboljšanje, kao i razvoj i implementaciju inicijativa koje podstiču raznolikost.
Očekuje se da ćete graditi odnose sa zajednicama, obrazovnim institucijama i profesionalnim organizacijama koje podržavaju raznolikost, kao i da ćete učestvovati na sajmovima zapošljavanja i događajima koji promovišu inkluziju. Takođe ćete igrati važnu ulogu u edukaciji internih timova o nesvesnim predrasudama i inkluzivnim praksama zapošljavanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, posebno u oblastima koje se odnose na raznolikost i inkluziju, kao i sposobnost da koristi podatke i metrike za praćenje uspeha inicijativa. Potrebne su jake komunikacione veštine, empatija i sposobnost da se radi u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Ako ste posvećeni stvaranju pravednijeg i inkluzivnijeg radnog mesta i želite da budete deo tima koji vrednuje raznolikost, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje strategija zapošljavanja koje promovišu raznolikost
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje radi inkluzivnih procesa selekcije
- Analiza postojećih praksi zapošljavanja i predlaganje poboljšanja
- Učešće na sajmovima zapošljavanja i događajima koji promovišu raznolikost
- Izgradnja odnosa sa organizacijama koje podržavaju raznolikost
- Praćenje i izveštavanje o metriki uspeha inicijativa za raznolikost
- Obuka zaposlenih o nesvesnim predrasudama i inkluzivnim praksama
- Kreiranje inkluzivnih opisa poslova i oglasa za zapošljavanje
- Podrška u razvoju internih politika raznolikosti i inkluzije
- Usklađivanje sa zakonima i regulativama o jednakim mogućnostima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Poznavanje principa raznolikosti, jednakosti i inkluzije
- Odlične komunikacione i međuljudske veštine
- Sposobnost analize podataka i korišćenja metrika
- Empatija i kulturna osetljivost
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Iskustvo u radu sa zajednicama i organizacijama koje podržavaju raznolikost
- Poznavanje zakonskih regulativa o zapošljavanju i jednakim mogućnostima
- Veštine prezentacije i facilitacije obuka
- Poželjno visoko obrazovanje iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za privlačenje raznovrsnih kandidata?
- Kako merite uspeh inicijativa za raznolikost?
- Možete li opisati situaciju kada ste unapredili inkluzivnost u procesu zapošljavanja?
- Kako pristupate edukaciji kolega o nesvesnim predrasudama?
- Koje izazove ste imali u radu sa marginalizovanim grupama i kako ste ih prevazišli?
- Kako osiguravate da su oglasi za posao inkluzivni?
- Koje alate koristite za praćenje raznolikosti kandidata?
- Kako sarađujete sa eksternim organizacijama koje promovišu raznolikost?
- Kako biste reagovali na otpor prema inicijativama za raznolikost unutar tima?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti raznolikosti i inkluzije?
