Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Rukovodilac ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Rukovodioca ljudskih resursa koji će biti ključni član našeg menadžment tima, odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima koje podržavaju ciljeve organizacije. Kandidat će nadgledati sve aspekte HR funkcije, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama, kompenzacije i beneficije, kao i usklađenost sa zakonima i propisima. Idealni kandidat poseduje snažne liderske sposobnosti, iskustvo u vođenju timova i sposobnost da efikasno komunicira sa različitim nivoima zaposlenih i menadžmenta. Takođe, očekuje se da prati trendove u oblasti ljudskih resursa i predlaže inovativna rešenja za unapređenje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenih. Rukovodilac ljudskih resursa igra ključnu ulogu u oblikovanju kulture kompanije i osiguravanju da su svi HR procesi usklađeni sa poslovnim strategijama i vrednostima organizacije. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, diskrecije i sposobnost rešavanja konflikata na konstruktivan način. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju naše kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije
- Organizovanje obuka i programa razvoja zaposlenih
- Praćenje i upravljanje performansama zaposlenih
- Upravljanje kompenzacijama i beneficijama
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Vođenje HR tima i razvoj članova tima
- Analiza i izveštavanje o HR metrima i trendovima
- Podrška menadžmentu u donošenju odluka vezanih za zaposlene
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Višegodišnje iskustvo na sličnim pozicijama
- Izvrsne komunikacione i liderske veštine
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Iskustvo u vođenju i motivisanju tima
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje HR strategije ste prethodno implementirali i kakvi su bili rezultati?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Kako pratite i merite uspešnost HR inicijativa?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i pritiskom?
- Koje tehnologije i alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako biste unapredili kulturu rada u našoj kompaniji?
- Koji su vam profesionalni ciljevi u oblasti ljudskih resursa?
