Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Rukovodilac ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo rukovodioca ljudskih resursa koji će biti ključna figura u upravljanju i razvoju našeg HR odeljenja. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim liderskim sposobnostima, sposobnošću da razvija i implementira strategije upravljanja ljudskim resursima, kao i da osigura usklađenost sa zakonodavstvom i internim politikama kompanije. Kandidat će biti odgovoran za nadzor procesa zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenih, kao i za rešavanje radnih odnosa i pitanja vezanih za radnu disciplinu. Takođe, rukovodilac ljudskih resursa treba da promoviše pozitivnu radnu kulturu i podržava ciljeve kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim kapitalom. Očekuje se da kandidat poseduje izvrsne komunikacione veštine, analitički pristup rešavanju problema i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i značajan uticaj na uspeh organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizovanje i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o radu i internim pravilima
- Vođenje evidencije o zaposlenima i izveštavanje menadžmentu
- Podsticanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenih
- Saradnja sa drugim odeljenjima u cilju podrške poslovnim ciljevima
- Analiza i unapređenje HR procesa i procedura
- Upravljanje timom HR stručnjaka
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakona o radu i relevantnih propisa
- Izražene liderske i organizacione sposobnosti
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Visok nivo profesionalizma i diskrecije
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil rukovođenja?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako motivišete tim i podstičete pozitivnu radnu atmosferu?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste vešti u njima?
- Kako merite uspešnost HR strategija koje implementirate?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i pritiskom?
- Možete li navesti primer uspešno rešenog problema u HR oblasti?
- Kako održavate profesionalnu diskreciju u radu?
