Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Savetnik za osoblje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo savetnika za osoblje koji će biti odgovoran za pružanje podrške i savetovanja zaposlenima u različitim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenih, rešavanja konflikata i implementacije politika kompanije. Savetnik za osoblje igra ključnu ulogu u održavanju pozitivne radne atmosfere, motivaciji zaposlenih i unapređenju organizacione kulture. Kandidat će sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi identifikovao potrebe za obukom, rešavao radne sporove i pružao savete o karijernom razvoju. Takođe, biće odgovoran za praćenje zakonskih propisa u oblasti rada i osiguravanje usklađenosti sa njima. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u oblasti ljudskih resursa. Ova uloga je ključna za podršku rastu i uspehu organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim kapitalom.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje savetodavne podrške zaposlenima i menadžmentu u vezi sa radnim pitanjima.
- Učešće u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Organizovanje i vođenje obuka i radionica za razvoj zaposlenih.
- Praćenje i implementacija politika i procedura kompanije.
- Rešavanje radnih sporova i konflikata unutar organizacije.
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i propisima iz oblasti rada.
- Izrada izveštaja o ljudskim resursima i analiziranje podataka.
- Podrška u planiranju karijere i razvoju zaposlenih.
- Saradnja sa sindikatima i drugim relevantnim institucijama.
- Promovisanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo na sličnim poslovima u oblasti ljudskih resursa.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Visok nivo profesionalnosti i etike.
- Znanje rada na računaru i korišćenje HR softvera.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu vezanom za rad?
- Koje metode koristite za razvoj zaposlenih?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Da li imate iskustva u vođenju obuka?
- Kako biste unapredili radnu atmosferu u timu?
- Koje HR softvere poznajete i koristite?
