Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za angažovanje zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za angažovanje zaposlenih koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija koje povećavaju angažovanost, motivaciju i zadovoljstvo zaposlenih u kompaniji. Ova pozicija igra ključnu ulogu u izgradnji pozitivne radne kulture, poboljšanju produktivnosti i smanjenju fluktuacije zaposlenih. Specijalista za angažovanje zaposlenih sarađuje sa menadžmentom, HR timom i zaposlenima kako bi identifikovao izazove i predložio inovativna rešenja za poboljšanje radnog okruženja.
Vaše odgovornosti uključuju analizu trenutnog nivoa angažovanosti zaposlenih putem anketa, intervjua i drugih alata za povratne informacije, kao i razvoj i sprovođenje programa za unapređenje timske saradnje, komunikacije i profesionalnog razvoja. Bićete zaduženi za organizaciju radionica, treninga i događaja koji podstiču pozitivnu atmosferu i jačaju vezu između zaposlenih i kompanije. Takođe, pratićete trendove i najbolje prakse u oblasti angažovanja zaposlenih i predlagati inovacije koje odgovaraju potrebama naše organizacije.
Specijalista za angažovanje zaposlenih mora imati odlične komunikacione i organizacione veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u radu sa različitim timovima. Očekuje se da budete proaktivni, kreativni i orijentisani na rezultate, sa sposobnošću da motivišete i inspirišete druge. Poznavanje HR alata i tehnika, kao i iskustvo u vođenju projekata, smatra se velikom prednošću.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete stvaranju boljeg radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje anketa i analiza angažovanosti zaposlenih
- Razvijanje i implementacija programa za unapređenje angažovanosti
- Organizacija radionica, treninga i timskih događaja
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom
- Praćenje i izveštavanje o rezultatima angažovanosti
- Predlaganje inovacija i novih pristupa
- Podrška u rešavanju konflikata i izazova u timu
- Edukacija zaposlenih o važnosti angažovanosti
- Praćenje trendova u oblasti angažovanja zaposlenih
- Izrada i sprovođenje strategija za zadržavanje talenata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu sa zaposlenima ili u HR sektoru
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja
- Organizacione sposobnosti i upravljanje projektima
- Poznavanje alata za merenje angažovanosti
- Kreativnost i proaktivnost
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Razumevanje poslovne kulture i dinamike timova
- Poželjno iskustvo u vođenju radionica ili treninga
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za merenje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste motivisali tim u izazovnim situacijama?
- Možete li navesti primer uspešno sprovedenog programa angažovanja?
- Kako rešavate konflikte među zaposlenima?
- Na koji način pratite trendove u oblasti angažovanja zaposlenih?
- Kako biste unapredili komunikaciju unutar tima?
- Koje alate koristite za prikupljanje povratnih informacija?
- Kako pristupate različitim generacijama zaposlenih?
- Šta vas motiviše da radite u oblasti angažovanja zaposlenih?
- Kako biste izgradili poverenje između zaposlenih i menadžmenta?
