Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za jednake mogućnosti zapošljavanja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za jednake mogućnosti zapošljavanja koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor politika i procedura koje osiguravaju ravnopravnost i jednakost u radnom okruženju. Ova pozicija ima ključnu ulogu u stvaranju inkluzivne radne sredine u kojoj svi zaposleni imaju jednake šanse za zapošljavanje, napredovanje i profesionalni razvoj, bez obzira na pol, rasu, etničku pripadnost, starost, invaliditet, seksualnu orijentaciju ili druge lične karakteristike. Specijalista za jednake mogućnosti zapošljavanja sarađuje sa menadžmentom, HR timom i zaposlenima kako bi identifikovao i otklonio prepreke za jednakost, kao i da bi promovisao raznolikost i inkluzivnost kroz edukacije, radionice i interne kampanje. Takođe, odgovoran je za praćenje i analizu podataka o zapošljavanju, izveštavanje o napretku i predlaganje mera za unapređenje politika jednakih mogućnosti. Kandidat treba da bude upoznat sa relevantnim zakonima i propisima, kao i sa najboljim praksama u oblasti jednakih mogućnosti. Očekuje se visok nivo komunikacijskih veština, sposobnost rešavanja konflikata i empatija prema različitim grupama zaposlenih. Ako ste posvećeni stvaranju pravičnog i inkluzivnog radnog okruženja i želite da doprinesete pozitivnim promenama u organizaciji, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika jednakih mogućnosti zapošljavanja
- Praćenje i analiza podataka o zapošljavanju i napredovanju zaposlenih
- Organizovanje edukacija i radionica o raznolikosti i inkluziji
- Savetovanje menadžmenta i zaposlenih o pitanjima jednakosti
- Izrada izveštaja i preporuka za unapređenje politika
- Sprovođenje istraga u slučajevima diskriminacije ili pritužbi
- Saradnja sa HR timom na regrutaciji i selekciji kandidata
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i propisima o jednakim mogućnostima
- Promovisanje inkluzivne kulture u organizaciji
- Učestvovanje u razvoju strategija za povećanje raznolikosti
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti prava, psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu na poslovima vezanim za ljudske resurse ili jednakost
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o jednakim mogućnostima
- Izražene komunikacijske i prezentacione veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i empatija
- Analitičke sposobnosti i pažnja na detalje
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Veštine izveštavanja i pripreme dokumentacije
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim sektorima
- Poželjno iskustvo u organizovanju edukacija i radionica
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste reagovali na prijavu diskriminacije na radnom mestu?
- Koje metode koristite za promociju raznolikosti u organizaciji?
- Kako pratite uspešnost politika jednakih mogućnosti?
- Koje zakone i propise smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
- Kako biste edukovali zaposlene o važnosti inkluzije?
- Možete li navesti primer uspešne implementacije politike jednakih mogućnosti?
- Kako rešavate konflikte između zaposlenih različitih pozadina?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zapošljavanju?
- Kako biste unapredili postojeće politike u našoj organizaciji?
- Šta vas motiviše da radite na polju jednakih mogućnosti?
