Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ugovorni rad
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za ugovorni rad koji će biti odgovoran za upravljanje i koordinaciju procesa zapošljavanja na ugovornoj osnovi. Ova pozicija zahteva detaljno razumevanje pravnih i administrativnih aspekata ugovornog zapošljavanja, kao i sposobnost efikasne komunikacije sa kandidatima, menadžerima i pravnim timom. Specijalista će raditi na pripremi, reviziji i praćenju ugovora o radu, osiguravajući usklađenost sa važećim zakonima i internim politikama kompanije. Takođe, biće zadužen za praćenje rokova ugovora, produženja i prekida, kao i za rešavanje potencijalnih problema i nesuglasica koje mogu nastati tokom trajanja ugovora. Kandidat treba da poseduje analitičke sposobnosti, visok nivo organizacije i pažnju prema detaljima, kao i iskustvo u radu sa ljudskim resursima ili pravnim sektorom. Rad u dinamičnom okruženju i sposobnost prilagođavanja promenama su neophodni za uspeh na ovoj poziciji. Specijalista za ugovorni rad igra ključnu ulogu u osiguravanju da kompanija ima adekvatnu radnu snagu kroz efikasno upravljanje ugovornim odnosima, što doprinosi ukupnoj produktivnosti i zadovoljstvu zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Priprema i revizija ugovora o radu na određeno vreme
- Praćenje rokova i uslova ugovora
- Komunikacija sa kandidatima i menadžerima o ugovornim pitanjima
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
- Rešavanje problema vezanih za ugovorne odnose
- Vođenje evidencije o ugovornim zaposlenima
- Saradnja sa pravnim timom u vezi sa ugovorima
- Organizacija procesa produženja i prekida ugovora
- Izveštavanje menadžmentu o statusu ugovornih radnika
- Podrška u procesu selekcije i zapošljavanja ugovornih radnika
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili pravne podrške
- Poznavanje zakona o radu i ugovornog prava
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Odlične komunikacijske i organizacione veštine
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Visoka odgovornost i profesionalizam
- Poznavanje rada sa relevantnim softverima i bazama podataka
- Sposobnost timskog rada i samostalnog rada
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ugovornim zapošljavanjem?
- Kako pristupate rešavanju nesuglasica u ugovornim odnosima?
- Koje zakone o radu smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
- Kako organizujete praćenje rokova ugovora?
- Na koji način komunicirate sa menadžerima i kandidatima?
- Kako osiguravate usklađenost ugovora sa internim politikama?
- Koje softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako se nosite sa radnim pritiskom i rokovima?
- Da li imate iskustvo u saradnji sa pravnim timom?
- Kako biste unapredili proces ugovornog zapošljavanja u našoj kompaniji?
