Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Tehnička akvizicija talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo stručnjaka za tehničku akviziciju talenata koji će biti ključni član našeg tima za ljudske resurse. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje vrhunskih tehničkih talenata u skladu sa potrebama naše organizacije. Kandidat treba da poseduje duboko razumevanje tehnološkog sektora, aktuelnih trendova u IT industriji i specifičnih veština koje su potrebne za različite tehničke uloge. Pored toga, očekuje se da razvija i održava jake odnose sa kandidatima i internim timovima, kao i da koristi različite kanale za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i industrijske događaje. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju procesa selekcije, pregovaranja o uslovima zaposlenja i uspešnom zatvaranju pozicija. Takođe, važno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Naš cilj je da kroz efikasnu tehničku akviziciju talenata obezbedimo kontinuirani rast i inovacije u kompaniji, stoga tražimo osobu koja je proaktivna, posvećena i orijentisana ka rezultatima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje tehničkih kandidata putem različitih kanala
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje radi razumevanja potreba za kadrom
- Vođenje procesa selekcije i intervjua kandidata
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje statusa zapošljavanja
- Pregovaranje o uslovima zaposlenja i priprema ponuda
- Organizacija i učešće na sajmovima zapošljavanja i industrijskim događajima
- Praćenje trendova na tržištu rada i konkurencije
- Razvijanje i održavanje odnosa sa kandidatima i partnerima
- Izveštavanje o aktivnostima i rezultatima akvizicije talenata
- Unapređenje procesa zapošljavanja i kandidatskog iskustva
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u tehničkoj akviziciji talenata ili sličnoj oblasti
- Razumevanje IT industrije i tehničkih profila
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Sposobnost upravljanja višestrukim zadacima i rokovima
- Visoka motivacija i proaktivnost
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje tehničkih kandidata?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa konkurencijom na tržištu talenata?
- Koji su vam bili najveći izazovi u prethodnim regrutacijama?
- Kako pratite i merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako sarađujete sa menadžerima za zapošljavanje?
- Koje alate koristite za upravljanje kandidatima?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u IT industriji?
- Kako biste unapredili naš proces tehničke akvizicije talenata?
