Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Višelingvistički regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo višelingvističkog regrutera koji će igrati ključnu ulogu u pronalaženju i zapošljavanju talenata širom različitih jezičkih i kulturnih sredina. Ova pozicija zahteva sposobnost komunikacije na više jezika, razumevanje različitih tržišta rada i sposobnost prilagođavanja procesa zapošljavanja specifičnim potrebama kandidata i poslodavaca. Višelingvistički regruter će sarađivati sa različitim timovima unutar kompanije kako bi identifikovao najbolje kandidate, organizovao intervjue i pratio ceo proces selekcije. Takođe, biće odgovoran za održavanje baze podataka kandidata, praćenje trendova na tržištu rada i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i duboko razumevanje različitih kultura i jezika. Ova uloga je ključna za uspeh kompanije u globalnom okruženju i zahteva posvećenost, profesionalizam i proaktivnost.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kandidata sa različitim jezičkim sposobnostima.
- Vođenje procesa selekcije i intervjua na više jezika.
- Saradnja sa menadžerima i timovima za zapošljavanje.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Praćenje trendova na tržištu rada i analiza konkurencije.
- Organizovanje i vođenje prezentacija i radionica za kandidate.
- Priprema izveštaja o aktivnostima regrutacije.
- Pružanje podrške u procesu integracije novih zaposlenih.
- Razvijanje i održavanje odnosa sa obrazovnim institucijama i agencijama.
- Učešće u planiranju strategija zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Izvrsno znanje najmanje dva strana jezika.
- Iskustvo u oblasti regrutacije ili ljudskih resursa.
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima i bazama podataka.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Visoka motivacija i proaktivnost.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite i na kom nivou?
- Kako pristupate selekciji kandidata iz različitih kultura?
- Kako biste rešili konflikt između kandidata i menadžera?
- Koje metode koristite za pronalaženje talenata?
- Kako održavate motivaciju tokom dugog procesa zapošljavanja?
- Kako pratite efikasnost vaših regrutacionih kampanja?
- Kako se nosite sa stresom i pritiskom na poslu?
- Koje softverske alate koristite u regrutaciji?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja u našoj kompaniji?
- Kako balansirate između potreba kandidata i poslodavca?
