Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Bakray Färdighetschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Bakray Färdighetschef som ska ansvara för att leda och utveckla kompetenser inom Bakray-området. Rollen innebär att identifiera, planera och implementera strategier för att förbättra och optimera färdigheter relaterade till Bakray, samt att säkerställa att teamet har rätt kunskap och resurser för att uppnå sina mål. Du kommer att arbeta nära olika avdelningar för att förstå deras behov och anpassa utbildningsprogram och utvecklingsplaner därefter. En viktig del av arbetet är att analysera nuvarande kompetensnivåer, identifiera luckor och föreslå lösningar för att stärka organisationens kapacitet. Du kommer också att ansvara för att följa upp och utvärdera effekten av genomförda insatser samt rapportera resultat till ledningen. För att lyckas i denna roll krävs det att du har god kommunikationsförmåga, är strukturerad och har erfarenhet av kompetensutveckling och projektledning. Vi värdesätter initiativförmåga och en förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du kan samarbeta effektivt med olika intressenter. Om du är engagerad i att främja lärande och utveckling inom Bakray-området och vill bidra till organisationens framgång, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för Bakray-färdighetsutveckling.
- Identifiera kompetensbehov och analysera färdighetsluckor.
- Planera och leda utbildningsprogram och workshops.
- Samarbeta med olika avdelningar för att anpassa utvecklingsinsatser.
- Följa upp och utvärdera effekten av kompetensutvecklingsaktiviteter.
- Rapportera framsteg och resultat till ledningen.
- Stödja teammedlemmar i deras professionella utveckling.
- Hålla sig uppdaterad om nya metoder och verktyg inom området.
- Hantera budget och resurser för kompetensutveckling.
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande och förbättring.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av kompetens- och färdighetsutveckling.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att analysera och identifiera utbildningsbehov.
- Projektledningskompetens.
- Kunskap om Bakray-relaterade processer och verktyg.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God organisatorisk förmåga och detaljfokus.
- Erfarenhet av att arbeta med olika intressenter.
- Utbildning inom relevant område är meriterande.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda kompetensutvecklingsprojekt?
- Hur identifierar du kompetensluckor inom en organisation?
- Kan du ge exempel på hur du har anpassat utbildningsprogram efter olika avdelningars behov?
- Hur mäter du framgången av en utbildningsinsats?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom teamet?
- Vilka verktyg och metoder använder du för att följa upp kompetensutveckling?
- Hur säkerställer du att lärande blir en kontinuerlig process?
- Kan du beskriva en utmaning du mött i en liknande roll och hur du löste den?
- Hur prioriterar du olika utvecklingsinsatser när resurserna är begränsade?
- Vilka är dina styrkor som ledare inom kompetensutveckling?
