Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Förändringshanteringsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Förändringshanteringsspecialist som vill vara med och driva förändringsarbete inom vår organisation. Som Förändringshanteringsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att förändringsinitiativ implementeras framgångsrikt och att organisationen anpassar sig till nya processer, system eller strukturer. Du kommer att arbeta nära ledning, projektledare och medarbetare för att identifiera behov, analysera risker och utveckla strategier för att underlätta förändring.
I rollen ingår att utveckla och genomföra förändringsplaner, kommunicera förändringens syfte och mål, samt att utbilda och stötta medarbetare genom hela processen. Du kommer att mäta och följa upp effekterna av förändringsarbetet och föreslå förbättringsåtgärder vid behov. För att lyckas i rollen krävs det att du har god förståelse för organisationsutveckling, är kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna.
Du kommer också att ansvara för att identifiera och hantera motstånd mot förändring, samt säkerställa att förändringsarbetet är i linje med organisationens övergripande mål och värderingar. Rollen kräver ett strukturerat arbetssätt, analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer.
Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla organisationen tillsammans med engagerade kollegor. Om du brinner för förändringsarbete och vill bidra till att skapa en framgångsrik och hållbar organisation, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra förändringsplaner
- Stödja ledning och projektteam vid förändringsinitiativ
- Kommunicera förändringens syfte och mål till organisationen
- Identifiera och hantera motstånd mot förändring
- Utbilda och stötta medarbetare under förändringsprocessen
- Följa upp och utvärdera effekterna av förändringsarbetet
- Säkerställa att förändringsarbetet är i linje med organisationens mål
- Analysera risker och föreslå åtgärder
- Skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare
- Dokumentera och rapportera förändringsarbetets framsteg
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, HR eller organisationsutveckling
- Minst 3 års erfarenhet av förändringsarbete
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsinitiativ
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
- Analytisk och problemlösande förmåga
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer
- Kunskap om förändringsmodeller och metoder
- Stark samarbetsförmåga och relationsbyggande egenskaper
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Beskriv ett förändringsprojekt du har lett eller deltagit i.
- Hur hanterar du motstånd mot förändring?
- Vilka förändringsmodeller är du mest bekant med?
- Hur säkerställer du att förändringsarbetet är hållbart över tid?
- Hur kommunicerar du förändringens syfte till medarbetare?
- Vilka verktyg använder du för att följa upp förändringsinitiativ?
- Hur prioriterar du mellan olika förändringsbehov?
- Hur samarbetar du med ledning och andra avdelningar?
- Vilka utmaningar har du stött på i tidigare förändringsarbeten?
- Hur mäter du framgången av ett förändringsinitiativ?
