Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR- och löneadministratör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad HR- och löneadministratör som vill vara en nyckelperson i vår personalavdelning. Rollen innebär att hantera hela processen kring löneadministration samt stödja HR-funktioner för att säkerställa en effektiv och korrekt hantering av personalfrågor. Du kommer att arbeta nära både ledning och medarbetare för att säkerställa att löner betalas ut i tid och att alla personalrelaterade rutiner följs enligt gällande lagar och avtal. I denna roll är det viktigt att ha goda kunskaper inom arbetsrätt, lönehantering och HR-processer, samt att kunna arbeta strukturerat och noggrant. Du kommer även att vara delaktig i utvecklingen av våra HR-system och bidra till förbättringar av våra interna rutiner. Vi värdesätter en person som är serviceinriktad, kommunikativ och har förmågan att hantera konfidentiell information med integritet. Om du vill arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att utvecklas och göra skillnad, är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera löneadministration inklusive löneberedning och utbetalning.
- Säkerställa att löner och förmåner följer gällande lagar och kollektivavtal.
- Administrera personaldata och uppdatera HR-system.
- Stödja rekryteringsprocesser och onboarding av nya medarbetare.
- Ge rådgivning till chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor.
- Delta i utvecklingen och förbättringen av HR-processer och rutiner.
- Hantera rapportering till myndigheter och interna intressenter.
- Följa upp och säkerställa korrekt hantering av frånvaro och semester.
- Koordinera utbildningar och personalutvecklingsinsatser.
- Upprätthålla konfidentiell hantering av personalinformation.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och HR-arbete.
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av HR- och löneadministrativa system.
- Noggrann och strukturerad arbetsstil.
- God kommunikationsförmåga i svenska, både muntligt och skriftligt.
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.
- Initiativrik och problemlösningsorienterad.
- Erfarenhet av rapportering till myndigheter.
- Kunskap om svenska skatteregler och sociala avgifter.
- Teamorienterad med god samarbetsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av löneadministration?
- Hur säkerställer du korrekt hantering av personaldata?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat en svår personalfråga?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätt?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du beskriva din erfarenhet av rapportering till myndigheter?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk miljö?
- Vilka förbättringar har du bidragit till i tidigare HR-processer?
- Hur arbetar du för att skapa goda relationer med medarbetare och chefer?
