Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Inklusionsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Inklusionsspecialist som vill vara med och skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Som Inklusionsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier för att främja mångfald, jämlikhet och inkludering inom organisationen. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper, HR och medarbetare för att identifiera hinder för inkludering och föreslå lösningar som gör arbetsplatsen mer tillgänglig och välkomnande för alla.
I rollen kommer du att analysera nuvarande processer och policys, utbilda personalen i frågor som rör inkludering och mångfald, samt följa upp och utvärdera effekterna av de insatser som genomförs. Du kommer även att vara rådgivare vid rekrytering och urval för att säkerställa att organisationen attraherar och behåller en bred talangbas. Vidare kommer du att arbeta med att skapa nätverk och samarbeten både internt och externt för att främja kunskapsutbyte och utveckling inom området.
Som Inklusionsspecialist förväntas du ha god kännedom om lagstiftning och riktlinjer kring diskriminering och lika möjligheter. Du bör vara van vid att arbeta självständigt, men också ha förmåga att samarbeta med olika delar av organisationen. Du är en god kommunikatör och har erfarenhet av att hålla utbildningar och workshops.
Vi söker dig som är analytisk, lösningsorienterad och har ett genuint engagemang för frågor som rör inkludering och mångfald. Du har förmåga att inspirera andra och driva förändringsarbete framåt. Om du vill vara med och göra verklig skillnad i människors arbetsliv, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för inkludering och mångfald.
- Genomföra utbildningar och workshops för personalen.
- Analysera och utvärdera organisationens processer ur ett inkluderingsperspektiv.
- Rådgöra vid rekrytering och urval för att främja mångfald.
- Följa upp och rapportera effekter av inkluderingsinsatser.
- Samarbeta med ledning och HR för att identifiera förbättringsområden.
- Skapa och underhålla nätverk inom och utanför organisationen.
- Hålla sig uppdaterad om lagstiftning och riktlinjer kring diskriminering.
- Utveckla informationsmaterial och kommunikationsinsatser.
- Stödja chefer och medarbetare i inkluderingsfrågor.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, sociologi eller liknande.
- Erfarenhet av arbete med inkludering och mångfald.
- God kunskap om diskrimineringslagstiftning och arbetsrätt.
- Erfarenhet av att hålla utbildningar och workshops.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Analytisk och lösningsorienterad.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Erfarenhet av förändringsarbete är meriterande.
- Engagemang för social rättvisa och jämlikhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att arbeta med inkludering och mångfald?
- Hur skulle du gå tillväga för att identifiera hinder för inkludering på en arbetsplats?
- Kan du ge exempel på lyckade inkluderingsinsatser du har genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagstiftning och riktlinjer inom området?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i frågor om inkludering?
- Vilka metoder använder du för att mäta effekten av inkluderingsarbete?
- Hur samarbetar du med olika avdelningar för att driva inkluderingsfrågor?
- Vilken roll anser du att ledarskapet har i inkluderingsarbetet?
- Hur säkerställer du att utbildningar är relevanta och engagerande?
- Vad motiverar dig att arbeta med dessa frågor?
