Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Talent Acquisition Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och resultatinriktad IT-talentrekryteringsspecialist som vill vara med och bygga framtidens IT-team. Som IT-talentrekryteringsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och rekrytera de bästa IT-profilerna på marknaden. Du arbetar nära både rekryterande chefer och kandidater för att säkerställa en smidig och professionell rekryteringsprocess. I rollen ingår att proaktivt söka upp kandidater via olika kanaler, genomföra intervjuer, bedöma teknisk kompetens och säkerställa att kandidaterna matchar företagets behov och kultur. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställning, och bidrar aktivt till att utveckla och förbättra våra rekryteringsstrategier. Du kommer även att arbeta med employer branding och delta i olika nätverk och evenemang för att stärka företagets närvaro på IT-marknaden. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för IT-branschen och dess kompetensbehov, vara kommunikativ och ha ett öga för talang. Du trivs i en dynamisk miljö där du får ta eget ansvar och driva processer framåt. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats med stora möjligheter till utveckling och att vara med och påverka företagets framtida framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera IT-talanger genom olika kanaler
- Genomföra intervjuer och bedöma teknisk kompetens
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Samarbeta med rekryterande chefer för att förstå behov
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning
- Delta i employer branding-aktiviteter och IT-evenemang
- Utveckla och förbättra rekryteringsstrategier
- Följa upp och utvärdera rekryteringsinsatser
- Hantera kandidatkommunikation och återkoppling
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering inom IT eller teknik
- God förståelse för IT-roller och tekniska kompetenser
- Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och sociala medier
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Strukturerad och organiserad arbetsstil
- Förmåga att hantera flera processer parallellt
- Resultatinriktad och lösningsorienterad
- Relevant eftergymnasial utbildning är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av IT-rekrytering?
- Hur identifierar du rätt kandidater för en specifik IT-roll?
- Hur säkerställer du en god kandidatupplevelse?
- Vilka rekryteringsverktyg och kanaler har du arbetat med?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Hur håller du dig uppdaterad om IT-branschens trender?
- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringar du gjort?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Vilka utmaningar har du stött på inom IT-rekrytering och hur har du löst dem?
