Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ledande medarbetare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Ledande medarbetare som kan ta ansvar för att koordinera och stödja teamets arbete för att säkerställa effektivitet och kvalitet i alla processer. Rollen innebär att fungera som en länk mellan ledningen och medarbetarna, samt att bidra till att utveckla arbetsmetoder och förbättra arbetsmiljön. Den Ledande medarbetaren ska ha god kommunikationsförmåga, vara problemlösningsorienterad och kunna motivera teamet till att nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna inkluderar att planera och fördela arbetsuppgifter, följa upp resultat, ge feedback och stöd samt att hantera eventuella konflikter på arbetsplatsen. Vi värdesätter en person som är initiativrik, ansvarstagande och har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Erfarenhet av liknande roller och branschkunskap är meriterande. Om du är engagerad och vill bidra till en positiv arbetsmiljö där alla kan utvecklas, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och koordinera teamets dagliga arbete
- Planera och fördela arbetsuppgifter effektivt
- Följa upp och rapportera teamets prestationer
- Ge stöd och feedback till medarbetare
- Identifiera och lösa arbetsrelaterade problem
- Främja en positiv och produktiv arbetsmiljö
- Samarbeta med ledningen för att implementera strategier
- Utbilda och utveckla teammedlemmar
- Hantera konflikter och främja samarbete
- Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap eller teamledning
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Förmåga att motivera och inspirera andra
- Problemlösningsorienterad och initiativrik
- Organisatorisk och strukturerad arbetsstil
- Kunskap inom relevant bransch är meriterande
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
- Grundläggande datorkunskaper
- Förmåga att hantera stress och prioritera arbetsuppgifter
- Utbildning inom ledarskap eller motsvarande är ett plus
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på när du har motiverat ett team till att nå ett mål?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en hektisk arbetsmiljö?
- Vilka ledarskapsstilar föredrar du och varför?
- Hur säkerställer du att alla i teamet känner sig inkluderade?
- Hur hanterar du feedback, både att ge och ta emot?
- Beskriv en situation där du behövde fatta ett svårt beslut som ledare.
- Hur arbetar du för att utveckla dina medarbetares kompetenser?
