Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom Mångfald och Inkludering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom Mångfald och Inkludering som brinner för att skapa inkluderande arbetsmiljöer där alla medarbetare känner sig välkomna, respekterade och värderade. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier, program och initiativ som främjar mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) inom hela organisationen.
Som specialist kommer du att arbeta nära HR, ledningsgrupper och andra intressenter för att säkerställa att DEI-principer integreras i alla delar av verksamheten, från rekrytering och onboarding till ledarskapsutveckling och företagskultur. Du kommer att analysera data, identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar som bidrar till en mer rättvis och inkluderande arbetsplats.
Du kommer även att utbilda och coacha chefer och medarbetare i frågor som rör omedvetna fördomar, kulturell kompetens och inkluderande ledarskap. Genom att vara en förespråkare för förändring och en pålitlig rådgivare, kommer du att bidra till att skapa långsiktiga och hållbara förbättringar i organisationens mångfaldsarbete.
Vi söker dig som har en stark förståelse för social rättvisa, intersektionalitet och arbetsrättsliga frågor kopplade till diskriminering och likabehandling. Du är kommunikativ, strategisk och har förmågan att inspirera andra till att engagera sig i DEI-frågor. Erfarenhet av att arbeta med mångfaldsstrategier i större organisationer är meriterande.
Om du vill vara med och forma framtidens inkluderande arbetsplatser och göra verklig skillnad, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för mångfald och inkludering
- Analysera data och identifiera förbättringsområden inom DEI
- Utbilda och coacha chefer och medarbetare i inkluderande arbetssätt
- Samarbeta med HR och ledning för att integrera DEI i alla processer
- Följa upp och utvärdera effekten av DEI-initiativ
- Utveckla kommunikationsmaterial och kampanjer kring mångfald
- Stödja rekryteringsinsatser för att främja representation
- Skapa inkluderande policies och riktlinjer
- Fungera som rådgivare i diskrimineringsfrågor
- Bygga nätverk och samarbeta med externa DEI-aktörer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, sociologi, psykologi eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med mångfald och inkludering
- God kunskap om diskrimineringslagstiftning och arbetsrätt
- Erfarenhet av att leda utbildningar och workshops
- Förmåga att analysera data och presentera insikter
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Strategiskt tänkande och problemlösningsförmåga
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Engagemang för social rättvisa och jämlikhet
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med mångfaldsstrategier?
- Hur skulle du hantera motstånd mot DEI-initiativ inom organisationen?
- Kan du ge exempel på ett lyckat DEI-projekt du lett?
- Hur säkerställer du att DEI integreras i hela organisationen?
- Vilka verktyg använder du för att mäta inkludering?
- Hur arbetar du med intersektionalitet i ditt DEI-arbete?
- Hur håller du dig uppdaterad inom DEI-området?
- Vilken roll tycker du ledarskapet har i DEI-arbetet?
- Hur anpassar du DEI-insatser till olika kulturella kontexter?
- Vad motiverar dig att arbeta med mångfald och inkludering?
