Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve doğru yetenekleri bulmak, çekmek ve işe almak için sorumluluk alacaktır. İşe Alım Uzmanı olarak, adayların değerlendirilmesi, mülakatların düzenlenmesi ve işe alım sürecinin tüm aşamalarının koordinasyonu gibi görevleri üstleneceksiniz. Ayrıca, iş ilanlarının hazırlanması, aday veri tabanının yönetilmesi ve işe alım stratejilerinin geliştirilmesi gibi önemli sorumluluklarınız olacaktır. Başarılı bir işe alım süreci için şirket içi departmanlarla yakın iş birliği yapmanız ve iş gücü ihtiyaçlarını anlamanız gerekmektedir. Bu rol, organizasyonun büyümesine katkıda bulunmak ve doğru yetenekleri ekibe kazandırmak için stratejik bir pozisyondur. İyi iletişim becerilerine sahip, detaylara önem veren ve insan kaynakları alanında deneyimli adaylar arıyoruz. İşe Alım Uzmanı olarak, şirketimizin kültürüne uygun, yetenekli bireyleri bulmak ve işe almak için aktif rol oynayacaksınız. Bu pozisyon, dinamik ve hızlı tempolu bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerinin etkin yönetilmesini sağlayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması
- Aday başvurularının değerlendirilmesi
- Mülakatların organize edilmesi ve yürütülmesi
- Aday veri tabanının güncellenmesi ve yönetilmesi
- İşe alım süreçlerinin takibi ve raporlanması
- İnsan kaynakları departmanı ile koordinasyon sağlanması
- Adaylarla iletişim kurulması ve bilgilendirilmesi
- İşe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak
- İşe alım etkinliklerine katılmak ve destek vermek
- Yasal işe alım prosedürlerine uyum sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- Organizasyon ve zaman yönetimi yetenekleri
- MS Office programlarına hakim olmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Problem çözme becerisi
- Dinamik ve öğrenmeye açık olmak
- İyi derecede Türkçe yazılı ve sözlü iletişim becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde hangi araçları kullandınız?
- Zor bir adayla nasıl başa çıktınız?
- Bir işe alım sürecini nasıl planlarsınız?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- İşe alımda en çok hangi kriterlere dikkat edersiniz?
- Stresli durumlarda nasıl performans gösterirsiniz?
