Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketlerin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve optimize etmek için kritik bir rol oynar. İK Danışmanı olarak, işe alım süreçlerinden çalışan ilişkilerine, performans yönetiminden eğitim ve gelişim programlarına kadar geniş bir yelpazede sorumluluklar üstleneceksiniz. Ayrıca, işveren markasının güçlendirilmesi ve çalışan memnuniyetinin artırılması için stratejik önerilerde bulunacaksınız. İşverenlerin ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmak, yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve organizasyonel verimliliği artırmak temel görevleriniz arasında olacaktır. Bu rol, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve insan odaklı yaklaşım gerektirir. İnsan kaynakları alanında deneyimli, güncel trendleri takip eden ve değişen iş dünyasına uyum sağlayabilen adaylar için ideal bir fırsattır. İK Danışmanı olarak, şirketin başarısına doğrudan katkıda bulunacak, çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkaracak ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Çalışan performans değerlendirmelerini organize etmek
- Eğitim ve gelişim programları hazırlamak ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İşveren markasını güçlendirmek için çalışmalar yapmak
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- İK politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Organizasyonel gelişim projelerinde yer almak
- Raporlama ve analizler yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İK alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- İyi derecede MS Office bilgisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizlilik ve etik değerlere bağlılık
- Değişime açık ve proaktif çalışma anlayışı
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK alanında en büyük başarınız nedir?
- Zor bir çalışan durumu ile nasıl başa çıktınız?
- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Performans değerlendirmesi yaparken nelere dikkat edersiniz?
- Eğitim programı hazırlarken hangi kriterleri göz önünde bulundurursunuz?
- İşveren markası oluşturmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür girişimlerde bulundunuz?
- Takım içinde yaşanan anlaşmazlıkları nasıl çözersiniz?
- Değişen iş koşullarına nasıl adapte olursunuz?
