Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmekten ve geliştirmekten sorumlu olacaktır. Aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve İK politikalarının uygulanması gibi temel İK fonksiyonlarında aktif rol alacaktır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak, şirket kültürünü güçlendirmek ve yasal uyumluluğu sağlamak için stratejik çözümler geliştirmesi beklenmektedir.
İnsan Kaynakları Uzmanı, yöneticilerle yakın iş birliği içinde çalışarak organizasyonel ihtiyaçları analiz edecek ve uygun İK stratejileri geliştirecektir. İşe alım süreçlerinde aday tarama, mülakat yapma ve işe alım kararlarında destek sağlama gibi görevleri üstlenecektir. Eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması da bu pozisyonun önemli bir parçasıdır.
Ayrıca, performans değerlendirme sistemlerinin kurulması ve sürdürülmesi, çalışanların kariyer gelişimlerinin desteklenmesi ve iş gücü planlaması gibi konularda da aktif rol alacaktır. İnsan Kaynakları Uzmanı, çalışan şikayetlerini dinleyip çözüm üretme, disiplin süreçlerini yönetme ve işyeri politikalarının adil bir şekilde uygulanmasını sağlama sorumluluğunu da taşıyacaktır.
Bu pozisyon, İK alanında en az 3 yıl deneyime sahip, iletişim becerileri güçlü, analitik düşünebilen ve gizliliğe önem veren adaylar için uygundur. İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin büyüme hedeflerine katkı sağlayacak ve çalışan bağlılığını artıracak stratejiler geliştirmelidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve desteklemek
- İK politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak
- İş gücü planlaması yapmak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
- Disiplin süreçlerini yönetmek
- Yöneticilere İK konularında danışmanlık yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- MS Office programlarına hakim olmak
- İletişim ve organizasyon becerileri güçlü olmak
- Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak
- Gizliliğe ve etik kurallara önem vermek
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- İK yazılımlarını kullanabilmek
- Yasal mevzuat hakkında bilgi sahibi olmak
- Problem çözme becerisine sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce hangi İK yazılımlarını kullandınız?
- Performans yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- Eğitim ve gelişim programları hazırladınız mı?
- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Çalışan şikayetlerini nasıl ele alırsınız?
- Yasal mevzuat hakkında bilginiz ne düzeyde?
- İK politikalarını nasıl geliştirirsiniz?
- Ekip çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- İletişim becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
