Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İstihdam İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Nitelikli adayları işe alım süreçlerinde yönlendiren uzman arıyoruz. İstihdam İşe Alım Uzmanı olarak, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol üstleneceksiniz. Göreviniz, uygun adayları belirlemek, onları değerlendirmek ve şirketin ihtiyaçlarına en uygun kişileri işe almak olacaktır. İşe alım sürecinin her aşamasında aktif rol alacak, iş ilanlarının hazırlanmasından, aday görüşmelerine ve işe alım kararlarının verilmesine kadar tüm süreçleri yöneteceksiniz. Ayrıca, iş piyasasındaki trendleri takip ederek, şirketimizin rekabetçi kalmasını sağlayacak stratejiler geliştireceksiniz. İyi iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve insan ilişkilerinde başarılı bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, hem şirket içi hem de dış kaynaklarla etkili işbirliği gerektirir ve şirketimizin büyümesine doğrudan katkı sağlar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Aday kaynaklarını belirlemek ve aday havuzları oluşturmak
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Adaylarla iletişim kurmak ve mülakatlar düzenlemek
- Aday değerlendirmeleri yapmak ve raporlamak
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- İnsan kaynakları ekibi ile koordineli çalışmak
- İşe alım süreçlerinin yasal gerekliliklere uygunluğunu sağlamak
- Aday deneyimini iyileştirmek için geri bildirim toplamak
- Piyasa trendlerini ve rakip işe alım uygulamalarını takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve mülakat becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- MS Office programlarına hakim olmak
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlamak
- Sonuç odaklı ve proaktif çalışma becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir adayla nasıl başa çıkarsınız?
- Bir pozisyon için aday havuzu oluştururken nelere dikkat edersiniz?
- İşe alımda teknolojiyi nasıl kullanıyorsunuz?
- Takım çalışmasında karşılaştığınız zorlukları nasıl aşarsınız?
- İşe alım stratejisi geliştirirken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirebilirsiniz?
- İşe alım sürecinde etik kurallara nasıl uyarsınız?
