Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Ajansı İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım ajansımız için deneyimli bir İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, müşterilerimizin ihtiyaçlarına uygun en iyi yetenekleri bulmak, değerlendirmek ve işe yerleştirmekten sorumludur. Aday, işe alım stratejileri geliştirme, aday havuzu oluşturma ve müşteri ilişkilerini yönetme konularında yetkin olmalıdır.
İşe Alım Uzmanı olarak, farklı sektörlerde faaliyet gösteren müşterilerimiz için açık pozisyonlara en uygun adayları belirlemek üzere aktif olarak araştırma yapacak, adaylarla mülakatlar gerçekleştirecek ve işe alım sürecinin her aşamasında hem adaylara hem de müşterilere rehberlik edeceksiniz. Ayrıca, iş ilanlarının hazırlanması, aday veritabanının güncel tutulması ve işe alım performansının raporlanması gibi görevlerde de yer alacaksınız.
Bu rolde başarılı olmak için güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve insan kaynakları alanında deneyime sahip olmanız gerekmektedir. Hızlı tempolu bir ortamda çalışabilmeli, birden fazla projeyi aynı anda yürütebilmeli ve müşteri memnuniyetine odaklı olmalısınız.
İşe Alım Uzmanı olarak çalışmak, sadece doğru kişileri doğru pozisyonlara yerleştirmekle kalmaz, aynı zamanda şirketlerin büyümesine ve adayların kariyer gelişimine katkı sağlarsınız. Eğer insan kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefliyor ve işe alım süreçlerinde uzmanlaşmak istiyorsanız, sizi dinamik ekibimize bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Müşteri ihtiyaçlarını analiz ederek uygun işe alım stratejileri geliştirmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve uygun platformlarda yayınlamak
- Aday araştırması yapmak ve aday havuzu oluşturmak
- Adaylarla ön görüşmeler ve mülakatlar gerçekleştirmek
- Müşteri ve adaylar arasında iletişimi sağlamak
- Aday değerlendirme raporları hazırlamak
- İşe alım sürecinin her aşamasını takip etmek
- Aday veritabanını güncel tutmak
- Müşteri memnuniyetini sağlamak ve ilişkileri yönetmek
- İşe alım performansını analiz ederek raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (İK, Psikoloji, İşletme vb.)
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- Mülakat teknikleri konusunda bilgi sahibi olmak
- MS Office programlarına hakim olmak
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Zaman yönetimi konusunda başarılı olmak
- İkna kabiliyeti yüksek olmak
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde ne kadar deneyiminiz var?
- Hangi sektörlerde işe alım gerçekleştirdiniz?
- Aday araştırması yaparken hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir müşteriyle nasıl başa çıktınız?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda nasıl çalışırsınız?
- Mülakatlarda hangi değerlendirme kriterlerini kullanırsınız?
- İşe alım performansınızı nasıl ölçersiniz?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- İş ilanlarını hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?