Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli İşe Alım Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Deneyimli bir işe alım uzmanı arıyoruz. Kıdemli İşe Alım Danışmanı olarak, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol üstleneceksiniz. Bu pozisyonda, uygun adayları belirlemek, değerlendirmek ve işe alım süreçlerini yönetmekle sorumlu olacaksınız. İşe alım stratejileri geliştirecek, işveren markasını güçlendirecek ve şirketin ihtiyaç duyduğu yetenekleri bulmak için çeşitli kaynakları etkin bir şekilde kullanacaksınız. Ayrıca, işe alım sürecinin her aşamasında hem adaylar hem de yöneticilerle etkili iletişim kurmanız beklenecektir. Başarılı bir Kıdemli İşe Alım Danışmanı, sektördeki trendleri takip eder, mülakat tekniklerinde uzmandır ve mükemmel müzakere becerilerine sahiptir. Bu rol, şirketimizin büyümesine doğrudan katkıda bulunacak ve insan kaynakları ekibimizin başarısını artıracaktır. Eğer dinamik, sonuç odaklı ve insan ilişkilerinde güçlüyseniz, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Aday kaynaklarını belirlemek ve yönetmek
- Mülakatlar düzenlemek ve aday değerlendirmesi yapmak
- İşe alım sürecinin tüm aşamalarını koordine etmek
- İşveren markasını güçlendirmek için çalışmalar yapmak
- Yönetimle iş birliği yaparak pozisyon ihtiyaçlarını belirlemek
- Aday havuzunu genişletmek için çeşitli platformları kullanmak
- İşe alım raporları hazırlamak ve analiz etmek
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçleri optimize etmek
- Piyasa trendlerini ve rakip faaliyetlerini takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Mülakat teknikleri ve aday değerlendirme konusunda uzmanlık
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- İşe alım yazılımlarını etkin kullanabilme
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinde en zorlandığınız nokta nedir?
- Bir adayın uygunluğunu nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım stratejisi oluştururken nelere dikkat edersiniz?
- Çatışma yaşadığınız bir durumu ve nasıl çözdüğünüzü anlatır mısınız?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Yoğun iş temposunda nasıl önceliklendirme yaparsınız?
- Mülakatlarda hangi teknikleri tercih edersiniz?
- İşe alımda teknoloji kullanımına nasıl yaklaşıyorsunuz?
- Takım içinde liderlik rolünüzü nasıl tanımlarsınız?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir tutum sergilersiniz?
