Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayarak personel alımı, çalışan ilişkileri ve idari süreçlerin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlar. Personel Koordinatörü, işe alım süreçlerini planlar, mülakatları organize eder ve yeni çalışanların oryantasyonunu koordine eder. Ayrıca, çalışanların performans değerlendirmeleri ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinde aktif rol alır. İş yerindeki iletişim kanallarını güçlendirerek, çalışan memnuniyetini artırmayı hedefler. Personel dosyalarının düzenli tutulması ve güncellenmesi, yasal mevzuata uygunluk sağlanması da görevleri arasındadır. Bu pozisyon, insan kaynakları stratejilerinin uygulanmasında ve şirket politikalarının geliştirilmesinde destek sağlar. Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve çözüm odaklı adaylar için ideal bir fırsattır. Personel Koordinatörü olarak, şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunacak, dinamik ve profesyonel bir ortamda çalışma imkanı bulacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Personel alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Çalışanların oryantasyon programlarını organize etmek
- Personel dosyalarını düzenli ve güncel tutmak
- Performans değerlendirme süreçlerine destek vermek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için iletişim kanallarını yönetmek
- İnsan kaynakları politikalarının uygulanmasına yardımcı olmak
- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak ve güncellemeleri takip etmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Çalışanların özlük işlemlerini takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- Personel yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve organizasyon becerisi
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- İyi derecede yazılı ve sözlü ifade yeteneği
- İnsan ilişkilerinde başarılı olmak
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Personel alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Çalışan motivasyonunu nasıl artırırsınız?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
- Performans değerlendirme sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Ekip çalışmasını nasıl teşvik edersiniz?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip edersiniz?
- İş yerinde iletişim sorunlarını nasıl çözersiniz?
- Stresli durumlarla başa çıkma yöntemleriniz nelerdir?
