Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çok Dilli Yetenek Kazanımı Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çok dilli yetenek kazanımı uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, farklı dillerde konuşan adayları etkili bir şekilde bulmak, değerlendirmek ve işe almak için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Küresel ölçekte faaliyet gösteren şirketimizde, çok kültürlü ve çok dilli bir iş gücü oluşturmak amacıyla işe alım süreçlerini yönetecek deneyimli bir profesyonel arıyoruz.
Bu rolde, işe alım stratejilerini geliştirerek şirketin ihtiyaç duyduğu nitelikli adaylara ulaşmak, çok dilli aday havuzları oluşturmak ve işe alım sürecinin her aşamasında etkin iletişim sağlamak temel görevler arasında yer alır. Adayların dil yeterliliklerini değerlendirmek, kültürel uyumlarını analiz etmek ve şirketin çeşitlilik hedeflerine uygun işe alım kararları almak bu pozisyonun önemli parçalarıdır.
Ayrıca, işe alım süreçlerinde kullanılan dijital araçları etkin kullanarak, aday deneyimini iyileştirmek ve işe alım süresini kısaltmak da beklenmektedir. İnsan kaynakları departmanıyla yakın iş birliği içinde çalışarak, şirketin genel insan kaynakları stratejilerine katkı sağlamak ve çok dilli işe alım süreçlerinin entegrasyonunu sağlamak bu pozisyonun başarısı için kritik öneme sahiptir.
İdeal aday, insan kaynakları alanında deneyimli, birden fazla dili akıcı şekilde konuşabilen ve farklı kültürlerle etkili iletişim kurabilen bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, işe alım trendlerini takip eden, analitik düşünme becerisine sahip ve sonuç odaklı bir yaklaşım sergileyen kişiler bu pozisyonda başarılı olacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çok dilli işe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Farklı dillerde konuşan aday havuzları oluşturmak
- Adayların dil yeterliliklerini değerlendirmek
- İşe alım sürecinde dijital araçları etkin kullanmak
- İnsan kaynakları ekibiyle koordineli çalışmak
- Kültürel uyum analizleri yapmak
- İşe alım süreçlerini raporlamak ve analiz etmek
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık hedeflerine katkı sağlamak
- İş ilanlarını çok dilli olarak hazırlamak
- Mülakat süreçlerini çok dilli olarak yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
- En az 3 yıl işe alım deneyimi
- İleri düzeyde İngilizce ve en az bir ek yabancı dil bilgisi
- İşe alım yazılımlarında deneyim (ATS, CRM vb.)
- Kültürlerarası iletişim becerisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine bağlılık
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Hangi dilleri akıcı şekilde konuşabiliyorsunuz?
- Daha önce çok dilli işe alım süreçlerinde görev aldınız mı?
- İşe alımda hangi dijital araçları kullandınız?
- Kültürel uyumu nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir işe alım sürecini nasıl yönettiniz?
- Çeşitlilik hedeflerine ulaşmak için hangi stratejileri kullandınız?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Birden fazla dilde mülakat yapma deneyiminiz var mı?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- İşe alım sürecinde başarıyı nasıl ölçersiniz?
