Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на човешките ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор човешки ресурси, който да ръководи и развива стратегиите за управление на човешките ресурси в нашата организация. Идеалният кандидат ще има доказан опит в изграждането на ефективни HR политики, управление на екипи и създаване на култура на ангажираност и развитие. Тази роля изисква стратегическо мислене, лидерски умения и способност за вземане на решения, които подкрепят бизнес целите на компанията.
Основните отговорности включват разработване и прилагане на HR стратегии, които съответстват на общите бизнес цели, управление на процесите по подбор, обучение и развитие на персонала, както и изграждане на програми за задържане и мотивация на служителите. Директорът ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство за създаване на организационна структура, която насърчава ефективност и иновации.
Кандидатът трябва да има задълбочени познания в областта на трудовото законодателство, компенсации и придобивки, управление на представянето и организационно развитие. Очаква се също така да притежава отлични комуникационни и междуличностни умения, както и способност да изгражда доверие и да влияе на всички нива в организацията.
Тази позиция предлага възможност за работа в динамична среда, където приносът на HR функцията е от ключово значение за успеха на компанията. Ако сте мотивиран лидер с визия за развитие на хората и организациите, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Развитие и внедряване на програми за обучение и развитие
- Изграждане на системи за оценка на представянето
- Управление на компенсации, придобивки и мотивационни програми
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Подкрепа на организационната култура и ангажираност
- Съветване на ръководството по HR въпроси
- Управление на HR екипа и координиране на дейностите му
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или сходна специалност
- Минимум 7 години опит в областта на човешките ресурси, включително управленски опит
- Задълбочени познания по трудово законодателство
- Опит в разработването на HR стратегии и политики
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения
- Умения за работа с HR софтуер и аналитични инструменти
- Владеене на английски език на работно ниво
- Организираност и способност за работа под напрежение
- Умения за изграждане на доверие и междуличностни отношения
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на HR стратегии?
- Как поддържате ангажираността на служителите?
- Какви инструменти използвате за оценка на представянето?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са най-големите предизвикателства в HR според вас?
- Какви са вашите методи за подбор на персонал?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви инициативи сте въвели за развитие на таланти?
- Какви са вашите очаквания от HR екипа?
- Какви са вашите дългосрочни цели като HR директор?
