Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър персонал, който да ръководи и координира всички дейности, свързани с управлението на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за планирането, развитието и поддържането на ефективна работна среда, която да стимулира професионалния растеж и удовлетвореността на служителите. Ролята включва подбор на персонал, обучение, оценка на представянето, управление на конфликти и прилагане на политики, съобразени с трудовото законодателство. Мениджърът персонал ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отделите, за да осигури оптимално използване на човешките ресурси и да подпомогне постигането на стратегическите цели на компанията. Търсим мотивиран и комуникативен професионалист с доказан опит в областта на човешките ресурси, който да допринесе за развитието на нашия екип и корпоративна култура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите
- Мониторинг и оценка на представянето на служителите
- Управление на трудови отношения и разрешаване на конфликти
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Поддържане на актуални данни и документация за персонала
- Създаване и поддържане на позитивна работна среда
- Сътрудничество с ръководството за планиране на човешките ресурси
- Участие в разработването на политики за възнаграждение и социални придобивки
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с конфиденциална информация
- Способност за работа в екип и управление на конфликти
- Владеене на български и английски език
- Опит с HR софтуерни системи е предимство
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Проактивност и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на персонал?
- Как бихте подходили при разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как мотивирате служителите да постигат по-добри резултати?
- Как управлявате процеса на подбор и наемане на нови служители?
- Какви HR софтуери сте използвали?
- Как поддържате добра комуникация с ръководството и служителите?
- Какви са вашите силни страни като мениджър персонал?
- Как бихте се справили с трудна ситуация на недоволство сред служителите?
