Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR koordinátor
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme dvojjazyčného HR koordinátora, který bude zajišťovat efektivní komunikaci a koordinaci personálních procesů v prostředí, kde se používají dva jazyky. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat s různými odděleními a podporovat HR aktivity, jako je nábor, školení, správa zaměstnaneckých dat a podpora zaměstnanců. Kandidát bude klíčovým článkem mezi zaměstnanci a vedením, zajišťujícím, že informace jsou správně přeloženy a pochopeny v obou jazycích. Dále bude odpovědný za organizaci školení, přípravu dokumentace a podporu v oblasti pracovního práva a interních politik. Požadujeme výborné komunikační schopnosti v obou jazycích, organizační talent a schopnost řešit problémy. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a přátelský kolektiv.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů v obou jazycích
- Překlad a příprava HR dokumentace
- Podpora zaměstnanců a vedení v personálních záležitostech
- Organizace školení a rozvojových programů
- Správa zaměstnaneckých dat a evidence
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Komunikace s externími partnery a agenturami
- Podpora interních HR projektů
- Řešení administrativních úkolů spojených s HR
- Spolupráce na tvorbě a aktualizaci interních politik
Požadavky
Text copied to clipboard!- Výborná znalost dvou jazyků (český a další jazyk)
- Zkušenosti na podobné pozici v HR
- Dobré organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Zkušenost s administrativou a správou dat
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Vysokoškolské vzdělání výhodou
- Schopnost řešit konflikty a problémy efektivně
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s prací v HR v dvojjazyčném prostředí?
- Jak zvládáte překlady a komunikaci mezi různými jazykovými skupinami?
- Jaké HR systémy a nástroje ovládáte?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci z různých jazykových prostředí?
- Jaké metody používáte pro efektivní organizaci práce?
- Jaké máte zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců?
- Jak se udržujete v obraze s aktuálními pracovněprávními předpisy?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
