Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů, který bude zodpovědný za strategické plánování a řízení všech aspektů personálního managementu v naší organizaci. Tento klíčový člen týmu bude spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě a implementaci politik a programů, které podporují rozvoj zaměstnanců, zvyšují jejich spokojenost a zároveň zajišťují dodržování pracovněprávních předpisů. Manažer lidských zdrojů bude také dohlížet na nábor nových talentů, školení a rozvoj zaměstnanců, hodnocení výkonu a řešení pracovních konfliktů. Důležitou součástí práce je také analýza pracovních procesů a návrh zlepšení, která přispívají k efektivitě a produktivitě firmy. Hledáme kandidáta s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, který dokáže vést tým a motivovat zaměstnance k dosažení nejlepších výsledků. Pokud máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů a chcete se podílet na budování pozitivního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Plánování a realizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a dodržování pracovněprávních předpisů
- Řešení pracovních konfliktů a podpora týmové spolupráce
- Hodnocení výkonu zaměstnanců a stanovování cílů
- Spolupráce s vedením na tvorbě personální strategie
- Analýza pracovních procesů a návrh zlepšení
- Vedení personální agendy a administrativy
- Podpora firemní kultury a zaměstnanecké spokojenosti
- Monitorování a vyhodnocování HR ukazatelů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na pozici HR manažera nebo podobné
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Zkušenost s vedením týmu
- Orientace na výsledky a schopnost strategického myšlení
- Znalost práce s HR systémy a MS Office
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a proaktivní přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jakým způsobem podporujete rozvoj zaměstnanců?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení týmu?
- Jak zvládáte tlak a stresové situace?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji firemní kultury?
