Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu zodpovědným za správu a rozvoj personálních procesů v organizaci. Tato pozice vyžaduje strategický přístup k řízení lidského kapitálu, schopnost vést tým a implementovat efektivní HR strategie, které podporují firemní cíle a kulturu. Manažer lidských zdrojů bude spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě politik, plánování náboru, rozvoji zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Dále bude zodpovědný za řešení pracovních vztahů, motivaci zaměstnanců a podporu jejich profesního růstu. Pozice vyžaduje výborné komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost analyzovat a řešit komplexní situace v oblasti lidských zdrojů. Pokud máte zkušenosti s vedením HR procesů a chcete přispět k rozvoji naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr nových zaměstnanců
- Rozvoj a implementace HR strategií a politik
- Správa pracovních smluv a dodržování pracovněprávních předpisů
- Řešení pracovních vztahů a podpora zaměstnanců
- Organizace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s vedením na plánování personálních potřeb
- Monitorování a analýza HR ukazatelů
- Podpora firemní kultury a zaměstnanecké spokojenosti
- Řízení týmu HR specialistů
- Zajištění souladu s interními pravidly a legislativou
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností na obdobné pozici
- Znalost pracovního práva a HR legislativy
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost vést a motivovat tým
- Zkušenosti s implementací HR systémů a procesů
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Orientace na výsledky a proaktivní přístup
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost práce s HR softwarem a MS Office
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením náborových procesů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR strategie jste v minulosti implementoval/a?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jakým způsobem podporujete rozvoj zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké HR software znáte a používáte?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení týmu?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
