Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v hotelu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v hotelu, který bude zodpovědný za kompletní řízení personálních záležitostí v našem hotelu. Tato pozice vyžaduje zkušenosti s náborem, školením a rozvojem zaměstnanců, stejně jako schopnost řešit personální problémy a podporovat pozitivní pracovní prostředí. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením hotelu na tvorbě strategií pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti a efektivity práce. Dále bude zodpovědný za dodržování pracovněprávních předpisů a interních politik, správu benefitů a odměňování, stejně jako za organizaci školení a rozvojových programů. Kandidát by měl mít vynikající komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí hotelového průmyslu. Tato role je klíčová pro udržení vysoké kvality služeb a spokojenosti hostů prostřednictvím motivovaného a dobře řízeného týmu zaměstnanců.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Organizace a koordinace školení a rozvoje zaměstnanců
- Řešení pracovních konfliktů a podpora pozitivní firemní kultury
- Správa pracovních smluv, benefitů a odměňování
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami
- Spolupráce s vedením hotelu na strategii lidských zdrojů
- Monitorování a vyhodnocování výkonnosti zaměstnanců
- Podpora zaměstnanecké spokojenosti a motivace
- Vedení personální agendy a dokumentace
- Příprava reportů a analýz týkajících se HR aktivit
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti na pozici HR manažera, ideálně v hotelnictví nebo službách
- Dobrá znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a pracovat s různorodým týmem
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost pracovat pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí
- Znalost práce s HR softwary a MS Office
- Proaktivní přístup a schopnost iniciovat změny
- Diskrétnost a důvěryhodnost při práci s citlivými informacemi
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v hotelnictví?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jaké HR systémy a nástroje ovládáte?
- Jak zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s organizací školení?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn v organizaci?
- Proč chcete pracovat právě v našem hotelu?
