Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera náboru, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů a bude zodpovědný za plánování, koordinaci a realizaci náborových strategií. Vaším úkolem bude identifikovat, přilákat a vybrat nejlepší talenty, které podpoří růst a úspěch naší společnosti. Budete spolupracovat s vedoucími oddělení, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborové procesy jsou efektivní, transparentní a v souladu s firemní kulturou. Manažer náboru bude také sledovat trendy na trhu práce, vyhodnocovat náborové kanály a navrhovat inovativní způsoby, jak zlepšit kvalitu a rychlost náboru. Důležitou součástí role je vedení a rozvoj týmu náborových specialistů, stejně jako správa rozpočtu a reportování výsledků vedení společnosti. Pokud máte zkušenosti s náborem, výborné komunikační schopnosti a orientaci na výsledky, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a implementace náborových strategií
- Spolupráce s vedoucími oddělení na definování požadavků na pracovní pozice
- Vedení a motivace týmu náborových specialistů
- Správa náborových kanálů a inzerce pracovních pozic
- Vyhodnocování efektivity náborových procesů a jejich optimalizace
- Zajištění souladu náborových procesů s firemní kulturou a legislativou
- Sledování trendů na trhu práce a adaptace náborových metod
- Organizace pohovorů a výběrových řízení
- Správa rozpočtu náborového oddělení
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností na pozici manažera náboru nebo podobné
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Schopnost vést a motivovat tým
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy
- Znalost pracovního práva a legislativy týkající se zaměstnávání
- Schopnost pracovat pod tlakem a řídit více projektů současně
- Vysoká míra profesionality a diskrétnosti
- Zkušenost s vedením náborových kampaní na různých platformách
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením náborového týmu?
- Jaké náborové kanály považujete za nejefektivnější?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy není možné najít vhodného kandidáta?
- Jak sledujete a vyhodnocujete úspěšnost náborových procesů?
- Jaké metody používáte k motivaci svého týmu?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
- Jak zvládáte náročné pohovory a výběrová řízení?
- Jaké máte zkušenosti s náborem na specializované pozice?
- Jak byste zlepšil/a náborový proces v naší společnosti?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
