Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera náboru, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů a bude zodpovědný za plánování, koordinaci a realizaci náborových strategií. Manažer náboru bude spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními, aby zajistil efektivní získávání talentů, které odpovídají potřebám firmy. Tato role vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost komunikace a zkušenosti s moderními náborovými nástroji a metodami. Manažer náboru bude také sledovat trendy na trhu práce, analyzovat data o náboru a navrhovat inovativní způsoby, jak přilákat a udržet kvalitní zaměstnance. Dále bude zodpovědný za vedení týmu náborových specialistů, školení a rozvoj jejich dovedností. Kandidát by měl být schopen efektivně řídit více projektů současně a pracovat v dynamickém prostředí s důrazem na výsledky a spokojenost kandidátů i zaměstnavatele. Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit růst a úspěch společnosti prostřednictvím strategického řízení lidských zdrojů a náboru. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí inovativního týmu, rádi vás přivítáme mezi námi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace náborových strategií.
- Spolupráce s vedením a odděleními na definování požadavků na zaměstnance.
- Vedení a motivace týmu náborových specialistů.
- Používání moderních nástrojů a technik pro vyhledávání kandidátů.
- Analýza trhu práce a sledování trendů v oblasti náboru.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Vyhodnocování efektivity náborových kampaní a procesů.
- Příprava a prezentace reportů o náboru vedení společnosti.
- Organizace školení a rozvoje pro náborový tým.
- Spolupráce s externími agenturami a partnery v oblasti náboru.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností na pozici manažera náboru nebo podobné roli.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost moderních náborových nástrojů a platforem.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Analytické myšlení a schopnost práce s daty.
- Znalost pracovního práva a náborových procesů.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řídit více projektů současně.
- Vysoká míra zodpovědnosti a samostatnosti.
- Výborná znalost českého jazyka, angličtina výhodou.
- Vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením náborového týmu?
- Jaké náborové nástroje a platformy používáte nejčastěji?
- Jak byste řešil/a nedostatek kvalifikovaných kandidátů na trhu?
- Jakým způsobem motivujete svůj tým?
- Jak sledujete a vyhodnocujete úspěšnost náborových kampaní?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro úspěšný nábor?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Máte zkušenosti s náborem na různé pozice v různých oborech?
- Jaké metody používáte pro zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů?
- Jaké trendy v oblasti náboru považujete za nejdůležitější?
