Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer provozu lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera provozu lidských zdrojů, který bude zodpovědný za efektivní řízení a koordinaci všech operativních činností v oblasti lidských zdrojů. Tato pozice vyžaduje strategický přístup k plánování personálních procesů, zajištění souladu s legislativou a interními politikami, stejně jako schopnost vést tým HR specialistů. Manažer provozu lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě a implementaci HR strategií, které podporují firemní cíle a zvyšují spokojenost zaměstnanců. Mezi hlavní úkoly patří správa náboru, onboarding nových zaměstnanců, řízení školení a rozvoje, správa benefitů a odměňování, řešení pracovněprávních záležitostí a podpora organizační kultury. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením týmu, výborné komunikační schopnosti a schopnost analyzovat a optimalizovat HR procesy. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR oddělení a podporu růstu společnosti prostřednictvím efektivního řízení lidských zdrojů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení každodenních HR operací a procesů
- Koordinace náborových aktivit a onboarding nových zaměstnanců
- Správa benefitů, odměňování a pracovních smluv
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními předpisy
- Vedení a motivace týmu HR specialistů
- Spolupráce s vedením na tvorbě HR strategií
- Řešení pracovních sporů a podpora zaměstnanců
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Monitorování a optimalizace HR procesů
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů, z toho 2 roky na vedoucí pozici
- Znalost pracovněprávní legislativy ČR
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost vést a motivovat tým
- Zkušenosti s implementací HR systémů a procesů
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost práce pod tlakem a flexibilita
- Orientace na detail a kvalitu práce
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR týmu?
- Jakým způsobem zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Popište svůj přístup k optimalizaci HR procesů.
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké HR systémy a nástroje jste používali?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?
- Jak byste přistoupili k implementaci nové HR strategie?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
