Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personalistu, který bude zodpovědný za správu a rozvoj lidských zdrojů v naší organizaci. Personalista hraje klíčovou roli při náboru nových zaměstnanců, zajišťování školení a rozvoje, správě pracovních smluv a udržování pozitivních pracovních vztahů. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními, porozumět potřebám zaměstnanců a přispívat k vytváření příjemného pracovního prostředí. Personalista také sleduje legislativní změny v oblasti pracovního práva a zajišťuje jejich implementaci v rámci společnosti. Kromě toho se podílí na tvorbě a aktualizaci personálních politik a strategií, které podporují růst a stabilitu firmy. Hledáme kandidáta s proaktivním přístupem, organizačními schopnostmi a schopností řešit konflikty. Pokud máte zkušenosti s personalistikou a chcete se podílet na rozvoji našeho týmu, rádi vás přivítáme v našem kolektivu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr kandidátů
- Správa pracovních smluv a dokumentace
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Poradenství zaměstnancům v pracovněprávních otázkách
- Sledování a implementace změn v pracovním právu
- Podpora firemní kultury a pracovního prostředí
- Řešení pracovních konfliktů a stížností
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích
- Vedení personální agendy a reportování
- Zajištění souladu s interními pravidly a legislativou
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti na pozici personalisty minimálně 2 roky
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost a důvěrnost při práci s osobními údaji
- Znalost práce s personálními systémy a MS Office
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Proaktivní přístup a orientace na výsledky
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jak sledujete změny v pracovním právu?
- Jak byste podpořil/a rozvoj zaměstnanců?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jak byste přispěl/a k firemní kultuře?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti personalistiky?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
