Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální partner
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Personálního partnera, který bude klíčovým článkem v oblasti řízení lidských zdrojů a podpory zaměstnanců v naší organizaci. Vaším úkolem bude spolupracovat s vedením a zaměstnanci na vytváření a implementaci strategií, které podporují rozvoj talentů, zlepšují pracovní prostředí a zajišťují dodržování pracovněprávních předpisů. Budete zodpovědní za nábor nových zaměstnanců, školení, řešení pracovních konfliktů a podporu organizační kultury. Personální partner musí být schopný analyzovat potřeby firmy a navrhovat efektivní řešení v oblasti lidských zdrojů, komunikovat s různými úrovněmi managementu a poskytovat poradenství v otázkách pracovního práva a benefitů. Tato pozice vyžaduje vysokou míru empatie, organizačních schopností a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů a chcete přispět k úspěchu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s vedením na strategii řízení lidských zdrojů
- Nábor a výběr nových zaměstnanců
- Organizace a koordinace školení a rozvoje zaměstnanců
- Řešení pracovních konfliktů a podpora zaměstnaneckých vztahů
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů
- Podpora a rozvoj firemní kultury
- Poradenství v oblasti benefitů a odměňování
- Analýza potřeb zaměstnanců a návrh zlepšení
- Spolupráce s personálním oddělením a dalšími týmy
- Příprava reportů a analýz týkajících se lidských zdrojů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti zaměstnanosti
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a pracovat s různorodými týmy
- Organizační schopnosti a schopnost plánovat
- Znalost práce s personálními systémy a MS Office
- Empatie a schopnost naslouchat
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro rozvoj zaměstnanců?
- Jaké znáte pracovní legislativní předpisy?
- Jak byste podpořil/a firemní kulturu?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance?
- Proč chcete pracovat jako personální partner u nás?
